19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter umgang unter kollegen und mit vorgesetzten
Für kunden oft ein undurchschaubares konstrukt
Schneller auf Bewerbungen reagieren
Gehalt weit unter dem Durchschnitt, gute Pensionskasse
Die Arbeitskollegen versuchen das Beste aus der unsicheren Situation zu machen.
Unethisches Verhalten Vorgesetzten
Die DU Kultur. Jeder ist per Du mit den Anderen, bis zuoberst im Verwaltungsrat.
Dass man arbeiten muss, um einen Lohn zu erhalten ;-)
Die Koordination zwischen Hauptsitz und den General Agenturen funktioniert nicht immer.
Lockere Professionalität
Gutes Image. Man hört von Dritten nur gutes über die Allianz
Wenn möglich keine Überstunden machen.
Flexible Arbeitszeiten.
HomeOffice wird gern gesehen.
Wer sich einsetzt wird gefördert. Die anderen bleiben wo sie sind.
Sehr guter Lohn, sehr gute Sozialleistungen, alles pünktlich bezahlt.
Jeder hilft Jedem
Kein Unterschied wie zu jungen Kollegen
Fair, motivierend, wertschätzend
Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Server oft langsam.
Mehrmals wöchentlich gemeinsamer Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Egal ob Frau oder Mann, ob Alt oder Jung, ob Schweizer oder Ausländer, ob KV oder höherer Abschluss, ob Sachbearbeiter oder Führungskraft, ob Hetero oder Homosexuel, ob Christ oder Muslim .... alle werden gleich behandelt.
Arbeit wird schnell Routine
Die Vergünstigung auf Versicherung
Asoziales verhalten
Schaut dass ihr bessere Bedinungen im Allianz Kundenservice bietet. Wirklich schrekliche Führung.
Schlimm! Man wird gedemütigt
Alle lästern unter sich, alles Divas
Schlimm!
Er geht gut auf seine Mitarbeiter ein und ist stets freundlich
Er gibt einige zu viel Arbeit und anderen zu wenig
Er söllte je nach Motivation und Arbeit mehr loben
Gute Provisionen, freie Zeiteinteilung
Kommunikation ist zuwenig, viel Druck
Weniger Druck an die Mitarbeiter weitergeben.
Tolle und freundliche Atmosphäre.
Sehr gute Sozialleistungen. Provisionierung gegenüber anderen Versicherungen teils schwach
Die Laptops sind aufgrund Serververbindungen nach DE sehr langsam und haben öfters Laggs in den Programmen
In einigen (kleinen und innovativen) Bereichen wird die anzustrebende Kultur schon gelebt.
Veraltete Managementkultur. Führungskräfte die an ihren sesseln kleben und nicht mehr zeitgemäss sind.
Sicherstellen, dass die tollen Sprüche auch in Taten umgesetzt werden können.
Führungskräfte regelmässig assessorisch von neutralen Stellen auf ihre Leadershipqualitäten hin beurteilen lassen, damit sie keine Talente und Innovationen, die für die Zukunft der Firma wichtig sind, im Keime ersticken.
knapp akzeptabel
Es gibt Firmen, die mehr Wert auf ihr Image legen und das beginnt mit der Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbietern (= das wertvollste Gut)
Muss zu einem grossen Teil selber gesteuert werden
Den Führungskräften die darüber entscheiden, fehlt oft die Fähigkeit ihre Mitarbeiter richtig einzuschätzen und ihre Skills zu erkennen. Das führt zu Fehlbesetzungen und Frustration bis hin zu Kündigungen.
Es gibt Arbeitgeber, die für die gleiche Leistung mehr bezahlen
Die Firma bemüht sich
gleich und gleich gesellt sich gern, aber es gibt auch die Ausgestossenen
Haben Angst, weil man ihnen zu spüren gibt, dass sie nicht mehr erwünscht sind, was aber vom Management vehement bestritten wird
Management statt Leadership
Man spürt deutlich wer am längeren Hebel sitzt!
soweit akzeptabel
diffus, intransparent und nicht zeitnah
Vordergründig gut
Gibt es sicher auch. Kommt auf die Abteilung an.
Die zuvor genannten Punkte
Keine Angaben. Bin soweit sehr zufrieden.
Mir fällt nichts ein so spontan
Minderheiten und Frauen werden bevorzugt ...
So verdient kununu Geld.