Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztDie DU Kultur. Jeder ist per Du mit den Anderen, bis zuoberst im Verwaltungsrat.
Die Vergünstigung auf Versicherung
Gute Provisionen, freie Zeiteinteilung
Er geht gut auf seine Mitarbeiter ein und ist stets freundlich
In einigen (kleinen und innovativen) Bereichen wird die anzustrebende Kultur schon gelebt.
Dass man arbeiten muss, um einen Lohn zu erhalten ;-)
Asoziales verhalten
Veraltete Managementkultur. Führungskräfte die an ihren sesseln kleben und nicht mehr zeitgemäss sind.
Er gibt einige zu viel Arbeit und anderen zu wenig
Kommunikation ist zuwenig, viel Druck
Schaut dass ihr bessere Bedinungen im Allianz Kundenservice bietet. Wirklich schrekliche Führung.
Die Koordination zwischen Hauptsitz und den General Agenturen funktioniert nicht immer.
Sicherstellen, dass die tollen Sprüche auch in Taten umgesetzt werden können.
Führungskräfte regelmässig assessorisch von neutralen Stellen auf ihre Leadershipqualitäten hin beurteilen lassen, damit sie keine Talente und Innovationen, die für die Zukunft der Firma wichtig sind, im Keime ersticken.
Er söllte je nach Motivation und Arbeit mehr loben
Weniger Druck an die Mitarbeiter weitergeben.
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Schweiz Glattzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen versuchen das Beste aus der unsicheren Situation zu machen.
Jeder hilft Jedem
gleich und gleich gesellt sich gern, aber es gibt auch die Ausgestossenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Schweiz Glattzentrum ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
diffus, intransparent und nicht zeitnah
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich einsetzt wird gefördert. Die anderen bleiben wo sie sind.
Den Führungskräften die darüber entscheiden, fehlt oft die Fähigkeit ihre Mitarbeiter richtig einzuschätzen und ihre Skills zu erkennen. Das führt zu Fehlbesetzungen und Frustration bis hin zu Kündigungen.
