Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei allix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt, pragmatisch und lösungsorientiert. Entscheidungen werden schnell getroffen, was insbesondere im Marketing ein klarer Vorteil ist. Bei bereichsübergreifenden Themen gibt es vereinzelt noch Potenzial für klarere Abstimmung.
Der Teamgeist ist offen, kollegial und lösungsorientiert. Als externer Partner wird man schnell integriert und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Zusammenarbeit ist pragmatisch und stark auf gemeinsame Ergebnisse ausgerichtet.
Aus Freelancer-Perspektive ist die Zusammenarbeit flexibel und stark ergebnisorientiert. Erwartungen sind klar, gleichzeitig ist ein gewisser Leistungsanspruch spürbar – typisch für ein wachsendes Unternehmen.
Sehr professionell, klar in der Kommunikation und entscheidungsstark. Externe Partner werden wertschätzend behandelt und aktiv in relevante Themen eingebunden.
Inhaltlich sehr relevante und wirkungsnahe Aufgaben mit Fokus auf Digitalisierung, Prozesse und Go-to-Market. Der Gestaltungsspielraum ist hoch, wodurch man nicht nur umsetzt, sondern aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirkt.
Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit starkem Fokus auf Umsetzung. Als externer Partner wird man eng ins Team integriert, Hierarchien sind flach und Vertrauen in die eigene Expertise ist vorhanden.