Almafamilie
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut. Die Führungsebene begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und zeigt viel Verständnis für die Anliegen des Teams. Man merkt, dass ein respektvoller Umgang sehr wichtig ist. Leider gibt es vereinzelt (1–2 Personen) Mitarbeitende, die diese wertschätzende Kultur nicht immer entsprechend leben. Das wirkt sich teilweise auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Almacasa hat aus meiner Sicht ein sehr positives Image. Das Konzept ist einmalig menschlich und auf eine qualitativ gute Betreuung der Bewohnenden ausgerichtet. Man merkt, dass sich das Haus von klassischen Strukturen abheben möchte! wow!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Wünsche werden, wenn möglich, in der Planung berücksichtigt und es wird versucht, auf persönliche Situationen einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Mitarbeitende werden in ihrer Entwicklung unterstützt und es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die finanzielle Unterstützung ist sehr gross!
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Sozialleistungen sind fair und entsprechen der Verantwortung der Arbeit. Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Auch hier zeigt sich, dass das Unternehmen bemüht ist, gute Bedingungen zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf einen respektvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen gelegt. Vor allem das soziale Bewusstsein gegenüber Bewohnenden und Mitarbeitenden ist spürbar und Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber teilweise noch stärker sein. Auch hier merkt man, dass einzelne Personen nicht immer gleich wertschätzend miteinander umgehen. Die Mehrheit der Mitarbeitende engagieren sich jedoch sehr für ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und als wichtige Ressource im Team wahrgenommen. Wenn Mitarbeitende das Haus verlassen, wird ihre geleistete Arbeit ebenfalls gewürdigt, sie erhalten jeweils einen Blumenstrauss oder ein kleines Geschenk als Dank für ihren Einsatz. Dadurch zeigt das Haus seine Wertschätzung für die geleistete Arbeit und den Beitrag der Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist jung, motiviert und bringt viel Elan mit. Besonders positiv ist, dass sie auch selbst mit anpackt, wenn es im Alltag anspruchsvoll wird. Gerade in stressigen Situationen zeigt sie Präsenz und unterstützt das Team aktiv. Dieses Engagement wird von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt. Zudem begegnet die Führung den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und ist offen für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen. Man merkt, dass das Unternehmen bemüht ist, gute Voraussetzungen für Mitarbeitende zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist offen und transparent. Anliegen können angesprochen werden und man hat das Gefühl, gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von Herkunft, alter oder Sexualität gleich behandelt und respe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Durch das Konzept und die Arbeitsweise entstehen viele interessante Situationen im Berufsalltag
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung!