Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei almacasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meinem Empfinden war das Arbeitsklima klar von Misstrauen geprägt. Die viel zitierte Feedback-Kultur habe ich im Alltag nicht erlebt – sie wirkte eher wie ein Schlagwort als gelebte Realität.
Dies ist meine persönliche Wahrnehmung des Arbeitsalltags.
Nach meinem Eindruck besteht eine klare und für mich nicht nachvollziehbare Diskrepanz zwischen der nach aussen dargestellten Unternehmenskultur und dem tatsächlich erlebten Alltag.
Aus meiner Sicht stellt sich ernsthaft die Frage, inwiefern die Führungsebene den operativen Alltag der Mitarbeitenden realistisch einschätzt oder überhaupt ausreichend Einblick darin hat.
Meine eigenen Erfahrungen stehen jedenfalls deutlich im Widerspruch zu den kommunizierten Werten und Aussagen.
Wie mit diesem Feedback umgegangen wird, liegt nicht in meiner Verantwortung.
Diese Einschätzung basiert ausschliesslich auf meinen persönlichen Erfahrungen und kann sich von anderen Wahrnehmungen unterscheiden.
Durch ständige Anfragen für jemanden einzuspringen, kam ich (nach meinem Empfinden) gar nicht zur Ruhe!
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich in kritischen Situationen kalt und
konsequent, teilweise auch überraschend schnell. Die Auswirkungen auf die Betroffenen scheinen dabei aus meiner Sicht keine Rolle zu spielen.
Es werden einem des öfteren SCHRIFTLICH Dinge versprochen, die dann, ohne einem zu informieren, NICHT eingehalten werden. Doch es wird DIR danach vorgeworfen, DU hättest Abmachungen nicht eingehalten (OHNE AUCH NUR EIN EINZIGEN BEWEIS ZU ERBRINGEN!)
Ich sage da nur ‚SPIEGEL VOR DIE EIGENE NASE HALTEN‘!
Der Job hat mir sehr, sehr gut gefallen. Ich habe die Bewohner geliebt und mich mit den Mitarbeitern super gut verstanden!
Sehr gute Arbeitsatmosphaere