Möglichkeiten und Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderung, will vorwärts kommen, fördert die Mitarbeitenden und vertraut ihnen. Auf dem Weg zur Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image / Ruf
Verbesserungsvorschläge
Noch transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär und angenehm, es herrscht eine DU-Kultur.
Image
Das Image hat etwas gelitten, da die letzten Jahre sehr turbulent waren (Wechsel der GL, Aufkauf von KNILL-Gruppe, etc.). Mit der neuen Geschäftsführung fand gleichzeitig ein Umdenken statt und neue (bessere) Werte werden gelebt- das spürt man.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit von Homeoffice, 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich mitteilen, dass man etwas machen will- das wird dann aber unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Vertrauen gewonnen hat, hat man fast freie Hand. Es wird geschätzt, wenn man als Mitarbeiter neue Ideen hat und diese umsetzt. Grosses Vertrauen wie auch Wertschätzung.
Kommunikation
In den vergangenen Jahren war dies ein grosses Thema, man merkt aber, dass die Geschäftsleitung sich um eine bessere und transparentere Kommunikation bemüht und dieser Aspekt sich laufend verbessert.