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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität, alle Alterststrukturen, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vertrauen in Mitarbeiter (Eigenständig, Home Office)
- Eigenständig
- Flexibel (Ferien, Abwesend etc.)
- Events
Offen für Veränderung, will vorwärts kommen, fördert die Mitarbeitenden und vertraut ihnen. Auf dem Weg zur Digitalisierung.
Das man selbständig arbeiten kann und viel Platz für die persönliche Weiterentwicklung bestehen.
- Gleitzeit
- Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte.
Wenn ich was schlecht finden würde, dann würde ich es direkt sagen = Kommunikation (siehe oben)
Das die Abteilungen untereinander sich nicht unterstützen und nicht besser zusammen arbeiten.
Image / Ruf
- siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter und nicht nur auf viel Gewinn fokussieren.
weiter so...
Noch transparentere Kommunikation
-Probleme müssen behoben und nur die angeblich Schuldigen angegriffen werden.
-Vorgesetzte und Geschäftsführung müssen an ihren Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.
- neue Geschäftsleitung
- kompetente Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Almatec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Produktion gut bei den anderen gibt es immer Spannungen
Tolles Team und man hilft einander
Hatten 1 Team Ausflug
Der kollegenzusammenhalt im internationalen sales team ist mega Klasse
Die Schweizer Kollegen treffe ich leider nur unregelmäßig
es gibt ein Spruch"eine Hand knüpft kein Knoten" ---wir sind ein Team und halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almatec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten dies noch zu verbessen und wird daran gearbeitet.
Viele Sitzungen und wenig Infos
In den vergangenen Jahren war dies ein grosses Thema, man merkt aber, dass die Geschäftsleitung sich um eine bessere und transparentere Kommunikation bemüht und dieser Aspekt sich laufend verbessert.
es hängte immer etwas in der Luft
Zwischen den einzelnen Abteilungen schwierig. Es wird diskutiert und diskutiert. Probleme, Verantwortungen werden von Abteilung zu Abteilung weitergereicht. Vorgesetzte und Geschäftsführung scheinen an einer tatsächlichen Problemlösung nicht interessiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter werden gefördert.
keine Möglichkeiten
Man muss nur seinen Wunsch äussern und dann kommt die nötige Unterstützung, genauso wir es sein soll.
Nicht wirklich Möglichkeiten
Arbeitnehmer unterstütz Schulungen und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Almatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almatec als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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