7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich sehr schätzte und erst im Nachhinein bemerkte, war, dass man wirklich gelernt hat, zusammenzuarbeiten. Ein Silo-Denken schadet nicht nur kleinen Firmen, sondern kann auch Konzerne in die Knie zwingen. Daher darf man hier einen gut gefüllten Rucksack an „Hands-on“-Mentalität und einen gestärkten Charakter mitnehmen.
Grundsätzlich war die Stimmung immer gut. Natürlich gab es auch Mitarbeiter, die diese nicht förderten, aber die gibt es überall. Mit den Leuten konnte man aber sehr gut reden, diskutieren und lachen. Selbstverständlich konnte man auch Vollgas geben.
Zu meiner Zeit arbeiteten etwa 15 Leute dort, es war also eine eher kleine Firma. Das bedeutet, man hilft sich gegenseitig und packt mit an. Daher gab es auch mal die eine oder andere Überstunde. Aber im Grossen und Ganzen war es super.
War top, ich durfte meine Weiterbildung beginnen.
Wie gesagt, es war eine kleinere Firma, aber dem Kanton und Branche angemessen.
Das kommt auf den Einzelnen an. Nicht alle hatten dieses „Wir“-Verständnis, aber die GL und die meisten Mitarbeiter haben diese Werte auf jeden Fall gelebt.
Ich gehörte meistens zu den Jüngsten und muss sagen, dass die älteren Mitarbeiter immer sehr geschätzt wurden – sowohl von den Jüngeren als auch von uns. Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter sind extrem wertvoll, was das Know-how angeht. Das wurde geschätzt und ich durfte auch davon profitieren.
War immer anständig und proaktiv.
Wichtige Infos wurden in der Regel zeitnah und transparent weitergegeben.
Der Wille, etwas Neues zu entwickeln, war bei der Geschäftsleitung wirklich verankert, daher gab es auch immer wieder neue und spannende Herausforderungen. Natürlich gab es auch mal langweilige oder weniger tolle Arbeiten, wie in jedem Job.
Der eine von der GL kann gut Grillen und einmal im Monat hat er es auch gemacht, aber nur bei gutem Wetter und auch schade das fast keiner von den Mitarbeitern erschienen ist
Die Lügen seitens der GL.
Die GL sollte lieber einen Grillstand eröffnen und die Bude verkaufen an einem der was von der Leitung in dieser Branche versteht.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der Almega AG sehr schlecht ein kommen und gehen wie ich sonst nirgendswo anders erlebt habe.
Und die zwei die länger im Betrieb sind, machen nur die Faust im Sack und sind einfach da.
Die kennt jetzt langsam jeder und da will auch keiner mehr hin.
Wenn die Arbeit im Haus ist, arbeiten bis du umfällst und wenn die Arbeit fehlt Ferien und Überzeit abbauen.
Keine
Manchmal kommt der Lohn nur ein paar Tage später und dann wird die Schuld am Buchhalter gegeben.
Eben Vorgesetztenverhalten `` kindisch ``
Die Pulverlacke werden im Abfallcontainer entsorgt und der Rest auch.
Kollegen gibt's bei der Almega AG nicht!!
Die älteren Kollegen werden vor der Pension vor der Tür gestellt, mit den Krebskranken da sie zu teuer für die Almega AG sind.
^^Eben Christlich^^
Kindisch und unprofessionell !!!
Sie Bewerten Ihr Unternehmen auf kununu selber damit es besser abschneidet.
Wenn das nicht kindisch ist???
Die gute Bewertung auf kununu ist von ihnen selbst.
Das Gebäude der Almega AG ist sehr sehr alt im Winter ist es nur mit Winterjacke erträglich und im Sommer fällt einem das atmen ab 09:00 Uhr sehr schwer.
Und bei Regen wird man wenn man an der falschen Stelle steht nass
Sehr schlecht! seitens der GL wird nur gelogen und leere Versprechungen!!
Nicht immer!
Grillspiesse verpacken
Gratis Pakplatz
Ausbeutung von Angestellten
Bude schliessen
Jeder kennt ...ständig neue Leute
Nach der Kündigung des Mitarbeiters grüsst der Senior Chef nicht mehr. Die anderen beiden sind meiner Meinung nach angefressen.
Meiner Meinung nach sollten Sie ehrlich sein und nicht mit dem alten Arbeitgeber Telefonieren und über den Gesundheitszustand des Mitarbeiters ohne sein Wissen oder Einwilligung (das ist illegal!) Zweifeln daran , ob der Mitarbeiter krank ist.
Uralte Schweissanlagen.
Die Almega AG ist ein herausragendes Unternehmen, das durch seine klare Vision und sein engagiertes Managementteam überzeugt. Hier sind einige Gründe, warum ich meine Erfahrungen bei Almega AG so positiv bewerte:
Innovative Unternehmenskultur:
Die Almega AG setzt auf Innovation und fördert kreative Ideen. Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter aktiv, innovative Lösungen zu entwickeln und trägt so zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
Hervorragende Teamarbeit:
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams bei Almega AG ist vorbildlich. Kollegialität und Teamgeist stehen hier an erster Stelle, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert und Erfolge gefeiert.
Förderung der persönlichen Entwicklung:
Almega AG legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Attraktive Arbeitsbedingungen:
Das Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits. Dies trägt dazu bei, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeiter positiv beeinflusst wird.
Transparente Kommunikation:
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Informationen von der Unternehmensführung tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich in die Unternehmensvision einbezogen fühlen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Zeit bei Almega AG und kann das Unternehmen als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Die Almega AG bietet nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters fördert.