Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Almega die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Das kommt auf den Einzelnen an. Nicht alle hatten dieses „Wir“-Verständnis, aber die GL und die meisten Mitarbeiter haben diese Werte auf jeden Fall gelebt.
Zu meiner Zeit arbeiteten etwa 15 Leute dort, es war also eine eher kleine Firma. Das bedeutet, man hilft sich gegenseitig und packt mit an. Daher gab es auch mal die eine oder andere Überstunde. Aber im Grossen und Ganzen war es super.
War immer anständig und proaktiv.
Der Wille, etwas Neues zu entwickeln, war bei der Geschäftsleitung wirklich verankert, daher gab es auch immer wieder neue und spannende Herausforderungen. Natürlich gab es auch mal langweilige oder weniger tolle Arbeiten, wie in jedem Job.
Grundsätzlich war die Stimmung immer gut. Natürlich gab es auch Mitarbeiter, die diese nicht förderten, aber die gibt es überall. Mit den Leuten konnte man aber sehr gut reden, diskutieren und lachen. Selbstverständlich konnte man auch Vollgas geben.