Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpamare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gesagt wird A, passieren tut B.
Der Chef predigt noch eine Grundhaltung der Würde unter den Leuten. Toxische Herrschsucht seitens den Tagesverantwortlichen ist an der tagesordnung. Wer beim Chef Mängel anmerkt wird gegaslighted. Der Einzelne wird als reines Mittel und nicht als Zweck (Mensch mit Herz und Bedürfnissen) gesehen. Gesunde Grenzen werden in gleichmässigen Abständen mit Füssen getreten. Einfach nur die Höhe
Nichts, Gerüchteküche hinten durch, passiv Aggressive Grundhaltung, toxische Formen gehören zum Standard
Die Ruhe die man bekommt braucht man um mit dem seelischem Stress (nach toxischer Grundstimmung im Team) klar zu kommen - Erholung Fehlanzeige
Versprechen einem das Blaue vom Himmel, Lügen im Akkord
Die Aufgaben wären wirklich klasse, was ein paar lumpige Charakter alles vermiesen können, unglaublich!
Eine nicht enden wollende Qual aus Verrat und Erniedrigungen durchzieht den Alltag. Keine nährenden Beziehungen entstehen, eine Atmosphäre der Angst vor Bestrafung ist omnipräsent! Kollegen keifen sich zum Teil nur noch an, keine Chance auf authentische Teamarbeit - alles an Nettigkeit ist nur schein, um später darauf Kränkungen aufzubauen.