172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kultur
Multinationale Kultur und Aufstellung
Insbesondere bessere Bildschirme an den Office Arbeitsplätzen wäre sinnvoll
Angenehmer Umgang untereinander
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Versuche von HR ,die Mitarbeiter die krank gefeiert haben, durch Einzelgespräche einzuschüchtern
Soll aifhören dem Mitarbeiter ans Geld zu gehen
Hat oftmals nicht den Mensch im Vordergrund
Außendarstellung zeigt nicht das wahre Bild
Flexible Arbeitszeiten sind top
Es gilt oft Vitamin B und der Nasenfaktor.
Bezahlung ist noch gut
Wird sehr drauf geachtet
Ist Abteilungsweise sehr gut.
Wird sehr wenig Rücksicht genommen
Ellenbogen Mentalität und keinen Rückhalt von Vorgesetzten
Sehr gut.
Man erfährt oftmals erst aus der Presse bei Neuaufträgen
Die Arbeit ist interessant wenn es nicht an Lieferplan Umstellungen hadern würde
Gute IT Tools
Nationalstolz
Hat leider die Geschäftsführung an General Electric abgegeben
Es gibt viele vielseitige Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern
Die Mitarbeiter Motivieren und nicht Zusatzleistungen streichen. Mehr Home Office für eine bessere Work-Life Balance
Wertschätzung
Komplizierte Prozesslandschaft
Bessere IT Umgebung schaffen
Komplette Produktpalette nutzen und nicht nur das was man gern verkaufen möchte. Der Kunde sollte angehört werden.
Ehrlichkeit und Kommunikation würden helfen
Vielleicht das einzig Positive
War mal besser
Unterste Schublade.Es wird nur noch Druck aufgebaut
Aus den Medien erfährt man mehr
Waren bestimmt mal vorhanden
Lohn am letzten Donnerstag des Monats
Total fremdgesteuert, keine Führungskräfte an Bord, nur willenlose Manager. Halt typisch französischer Großkonzern. Kann man halt nix erwarten.
SAP weg, den Fokus auf den Bau von Eisenbahnen legen, alle Prozesse wieder intern abdecken.
Zwischen Schlangennest und Heimat
Ich glaube, es existiert keins
Da alle keinen Bock haben, schlurrt man so durch den Tag
Ganz schlecht. Seit 10 Jahren keine Schulung erhalten, aber jedes Jahr wird abgefragt..
Kann nicht klagen, ist halt zu wenig
Wenn man damit Geld verdienen kann
Alte Seilschaften retten einen über den Tag
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Habe lange keinen Vorgesetzten getroffen, nur Manager
Ich träume nicht schlecht Nachts
Sinnfrei, alle zwei Jahre ein neues Programm zur Wertschöpfung ohne Ergebnis
Ist vorhanden, wir sitzen alle im selben Boot
Mit der Bude könnte man richtig Geld verdienen, will aber keiner mitmachen
Les collègues âgés ont été licencié les premiers
Viele Freiheiten
Zum Teil fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten.
Offener mit MA kommunizieren
Firma nicht so bekannt in der Öffentlichkeit.
Wird nicht gefördert.
Je nach Vorgesetztem und Abteilung
Je nach Abteilung, wird unterschiedlich gehandhabt.
Man erfährt mehr aus der Tagespresse
So verdient kununu Geld.