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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kultur
Multinationale Kultur und Aufstellung
Es gibt viele vielseitige Aufgaben
Gute IT Tools
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versuche von HR ,die Mitarbeiter die krank gefeiert haben, durch Einzelgespräche einzuschüchtern
Komplizierte Prozesslandschaft
Total fremdgesteuert, keine Führungskräfte an Bord, nur willenlose Manager. Halt typisch französischer Großkonzern. Kann man halt nix erwarten.
Umgang mit Mitarbeitern
Nationalstolz
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bessere Bildschirme an den Office Arbeitsplätzen wäre sinnvoll
Die Mitarbeiter Motivieren und nicht Zusatzleistungen streichen. Mehr Home Office für eine bessere Work-Life Balance
Hat leider die Geschäftsführung an General Electric abgegeben
Soll aifhören dem Mitarbeiter ans Geld zu gehen
Bessere IT Umgebung schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ALSTOM (Switzerland) ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist vorhanden, wir sitzen alle im selben Boot
Im Tarifumfeld kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSTOM (Switzerland) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Aus den Medien erfährt man mehr
Sinnfrei, alle zwei Jahre ein neues Programm zur Wertschöpfung ohne Ergebnis
ausser Regeln, die keiner einhält-gibt es nichts
Man erfährt mehr aus der Tagespresse
Personalabbau im grossen Stil wurde intern nicht informiert. Wir wurden dann von der Presse, die bereits am Feierabend vor der Tür stand, netterweise darüber aufgeklärt. Gibt noch mehr solche Stories zu berichten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gilt oft Vitamin B und der Nasenfaktor.
Ganz schlecht. Seit 10 Jahren keine Schulung erhalten, aber jedes Jahr wird abgefragt..
Wird nicht gefördert.
Vetterli-Wirtschaft....ohne Vitamin-B gings gar nicht. Leistung zählte nichts, sondern nur, mit welchem Boss man es gut hatte.
Manchmal hatte ich den Verdacht, dass es ein Schema war "unbeliebte" Mitarbeiter einfach "wegzubefördern".
Kein Investment in Weiterbildung; lediglich das gesetzlich geforderte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALSTOM (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ALSTOM (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALSTOM (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSTOM (Switzerland) als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALSTOM (Switzerland)
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