Wertschätzung 0.00%
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der nähe von Bahnof...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn bleibt gleich und der Arbeit die wir leisten wird nicht wertgeschätzt. Qualifizierte Personal geht und kommen unqualifizierte Personal. Mehr an den Bereichen gut schauen statt den Bruggwiesen nach Restaurant zu einwandeln. Ansonsten könnt ihr gerne einen eigene Restaurant eröffnen und den Bruggwiesen an einem Wertschätzende GL hinterlassen...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an das Personal. Keine diskriminierende regeln wie z.b das Rauchenverbot an der Pausenbereich. Und das die Regeln auch für die einige Stationsleiter/Innen genau so gelten wie das Personal... Für das Personal mehr und günstigere Parkplätze. Pausen stühle und Tische erneuern da die sehr schreckhaft aussehen. Statt den geteilter dienst vermehren und belohnen sollte man 100% Lohn und 80% Arbeiten einschaffen wie meisten Betriebe.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einige Mitarbeiter/Innen in ordnung jedoch werfen Kader komische blicke an Personal...
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sind alle sehr assozial und 0 Toleranz
Kollegenzusammenhalt
Einige Arbeits Kolleg/Innen
Work-Life-Balance
Arbeitpläbe sind verrückt und immer 1 tag frei dazwischen.
Vorgesetztenverhalten
Assozial, hochnasig und wertschätzung 0 gegen das Personal.
Gleichberechtigung
Einige stationen werden mehr geschont als die anderen. Kader hat bestimmt sein lieblings Stationsleiterin...
Arbeitsbedingungen
Da fehlen noch einiges wie genügende lagerungmaterial, frottiertücher (leider weiss, die kein sinn machen in einem Altersheim), transportmittel ubd dokumente ausfüllen wie Reparaturauftrag sehr kompliziert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die weissen Frottiertücher werden die schnell ins Wäschesack gelandet.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der neue GL keine wertschätzende gutscheine mehr wie vorher an das Personal. Migros gutscheine die wir ansonsten jedes jahr bekommen haben haben wir es seit 3 jahre nicht mehr erhalten. Jedoch versprach GL uns die Migros gutscheine jedoch werden die es uns als Weihnachtsgeschenk verkaufen ansonsten die wir es einfach so bekamen für das dankbarkeit und wertschätzung an das Personal.
Image
Seit der neue GL immer das fehlende budget jedoch für das Weisse frottier tücher, neuen aschenbecher für die Bewohner/Innen und die neu geplante bedachung ab der Terrasse hat man immer budget. Das Budget wird nur bei Personal gespart, wie z.b bessere Personal ausflüge, Personal, Personal Tische und stühle die sehr schrecklich aussehen und das Personal gutscheine...
Karriere/Weiterbildung
Es findet Weiterbildungen statt, jedoch wird durch das Personalmangel kann nicht viele teilnehmen...