5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gezielt gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team und den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Geld, wenig Einsatz: Das schwierige Arbeitsklima spricht für sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Funktionen zusammenlegen. Anstelle 2 Leitungspersonen pro Stock eine. Es sind kleine Wohngruppen, die Anzahl bürotage sind imens und es wird doch nicht alles erledigt. Jedoch viel überzeit die nicht nötig wäre.
Arbeitszeit stempeln wäre zu begrüssen und davon wegkommen das man erst ab15min überzeit aufschreiben kann. 4mal 10min pro Woche länger sind 40min die das Personal nicht zugute bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Viel Unruhe, Unzufriedenheit. Spürbar auf jedem Stock, in jedem Bereich der Einrichtung
Image
Bekannt für schlechte, sehr niedrige Löhne
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind grenzwertig. Das Gesetzt wird total ausgereizt zu Ungunsten, last des Personals.
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz schlecht. Anpassung wäre möglich durch Reduktion der Stationsleitungen ( 1person anstelle 2). Allgemein sehr viele kleine Bereiche und ganz viele Funktionen. Vieles könnte zusammengelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Food Waste wird versucht zu vermeiden. Küche bietet übrig gebliebene Menüs verbilligt für Personal an.
Kollegenzusammenhalt
Viele Arbeiten gegen das Team, gegen Abmachungen. Dies bringt unmut.
Vorgesetztenverhalten
Ignorieren, gleichgültig. Anliegen werden belächelt und nicht ernstgenommen. Belastende Situation die entschärft werden könnten werden ignoriert da vorgesetzte diesen Zuständen nicht ausgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten, Dienstzeiten sind nicht Arbeitnehmer freundlich. Gesetz wird total ausgereizt, zu Lasten Arbeitnehmer. Geteilte Dienste sind auch nichtmehr zeitgemässe. Oder dienst 7-10:30 Pause dann 17-22Uhr (mit 25min Pause) . Am nächsten Tag dann wider 7uhr beginnen. Oder zbsp. Dienst 13:00 bis 22Uhr. Pause um 16uhr für 50min.
Kommunikation
Schleppend. Monatliche Teamssitzung ist die Zeit nicht Wert. Besser würde man diese Zeit für die Bewohner investieren als immer über das selbe zu diskutieren um doch nichts zu ändern.
Gleichberechtigung
Nicht spürbar. Es hat gewisse "Lieblinge" die sich viel erlauben können, verschlafen, zu spät kommen, dienst vergessen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Feldheim.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Personalwechseln, langjährige Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur wird gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen werden von PDL geschützt, obwohl das Verhalten und Wertschätzung katastrophal ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der "Schein" trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als "normaler Mitarbeiter " von der Leitung her keinerlei Unterstützung erhält, wenn fast ein ganzes Team Schwierigkeiten mit der Teamleitung hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erstaunt dass in einer Zeit wo es immer heisst es habe zu wenig Pflegepersonal, trotzdem so mit dem Personal umgegangen wird. Vielleicht müsste man das Ganze mal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedene Teams in diesem Betrieb und entweder hast du Glück und kommst in ein gutes oder eben nicht. Dann hast du verloren, weil dich absolut niemand unterstützt. Die Vorgesetzten haben zuviel Macht und nützen dies voll aus.
Image
Das Image war mal sehr gut, doch in letzter Zeit schwindet es immer mehr. Langjährige Mitarbeiter verlassen den Betrieb, was meiner Ansicht nichts gutes bedeutet.
Work-Life-Balance
Einige in diesem Team sind längere Zeit aus gesundheitlichen Gründen ausgefallen.???Trotzdem wurde den anderen immer noch mehr aufgetragen. Die Arbeitszeiten waren auch überhaupt nicht Mitarbeiter freundlich. Dies durfte von jeder einzelnen Teamleitung selber entschieden werden, wie sie es haben wollte. Die Arbeitspläne wurden nach Sympathie gemacht. Bist du ein ruhiger Mitarbeiter der es mit dem Vorgesetzten einiger massen gut kann, bekommst du einen guten Plan, wenn nicht, erhälst du einen schlechten Plan. z.B. fast jedes Wochenende arbeiten und nur die Dienste die niemand mag. Reden bringt nichts und wenn man eine Distanz höher geht, wirst du auch nur abgewimmelt.
Kollegenzusammenhalt
War nicht schlecht.
Jedoch wenn es darauf ankam etwas zu sagen, haben sich dann doch nicht alle getraut.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Team wo ich war, war es sehr schlecht. Und von der Pflegedienst Leitung her gab es keinerlei Unterstützung. Wenn du in diesem Betrieb eine Teamleitungfsunktion hast, dann bekommst du alle Macht und deine Handlungen werden weder hinterfragt noch angezweifelt. Es gab Beschwerden von den Mitarbeitern, Bewohnern, wie deren Angehörigen. Die Pflegedienst Leitung stand trotzdem immer hinter der Teamleitung und es hat sich nie etwas geändert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arbeiten sie nihct hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alters- und Pflegezentrum Feldheim durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Alters- und Pflegezentrum Feldheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alters- und Pflegezentrum Feldheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.