6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altersheim Abendruh AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt mir trotz studieren wirklich nichts in den Sinn....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit den Mitarbeitern umgeht und sein ungepflegtes Erscheinungsbild.
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse für Vorgesetzte und Inhaber !!!!
,, Wie führe ich Mitarbeiter damit die sich wohl und wertgeschätzt fühlen?''
Die Führungsqualität müsste sehr dringend an die Hand genommen werden..... Es ist monatlich ein gehen und kommen der Mitarbeiter.
Sehr traurig für die dort wohnenden Bewohner und ihre Angehörigen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte tun alles für ein schlechtes Betriebsklima. Fairness und Vertrauen sind NICHT spürbar.
Image
Mitarbeiter reden hauptsächlich schlecht über den Betrieb.
Aussen Top innen Flop.
Leider trauen sich die wenigsten Mitarbeiter sich dagegen zu wehren, jeder weiss dass er dann entlassen oder gemobbt würde!
Work-Life-Balance
Mit diesen Arbeitszeiten,viele Wochenenddienste und ewigem einspringen der Dienste kommt Familie und Freizeit mehr als zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur intern da dies den Betrieb nichts kostet. Externe Weiterbildung bezahlt Mitarbeiter selber....
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt,Feiertage werden nicht berücksichtigt....
Du musst oft Arbeiten übernehmen die im Bereich einer Fachperson gehören und trotzdem verdienst du nicht mehr....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im ganzen Haus gespart,egal ob die Sauberkeit,Hygiene darunter leidet.....
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Führung nicht toleriert,Vorgesetzte setzen alles daran dass kein zusammenhalt der Mitarbeiter entsteht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden langjährige Mitarbeiter gekündigt,freigestellt oder von der Leitung gemobbt bis sie selber kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden dem Arbeitnehmer in die Schuhe geschoben,es wird nicht darüber gesprochen....
Mir wurde sogar wegen eines Vorfalls Redeverbot vom Vorgesetzten erteilt damit seitens Betrieb alles schön unter den Teppich gekehrt werden konnte.....
Arbeitsbedingungen
Neu umgebaut (Anbau)
Das ganze Heim ist mit Videokamera's vom Keller bis unters Dach ausgerüstet. Die Mitarbeiter sind so gut überwacht....
Ich habe sowas noch NIE in einer Istitution gesehen!!!!
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.....
Gleichberechtigung
Als Pflegeasistenz bist du nichts Wert,es besteht eine sehr grosse Hierarchie zwischen dem Fachpersonal. Externe Weiterbildungen die dem Betrieb zugute kämen muss der Arbeitnehmer selber bezahlen.....
Interessante Aufgaben
Immer gleich monoton,Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter werden ignoriert.
Keine gerechte Arbeitsverteilung,Dienstzeiten.....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Hölle auf Erden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altersheim Abendruh AG in Gossau SG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Image
aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
wenn du mit der Firma verheiratet bist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygiene mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
das Beste dort
Umgang mit älteren Kollegen
die werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Intrigen von der Leitung her
Arbeitsbedingungen
Beschiss vom Lohn bis zu den Ferien
Kommunikation
kennen sie nicht
Interessante Aufgaben
Monotoner gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönste Aussicht auf den See
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Altersheim Abendruh in Uetikon am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage oberhalb der Hangkante mit herrlichem Ausblick auf den See und die Berge. Auch der Garten ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein seit Generationen familiengeführtes Heim ist eine persönliche Angelegenheit. Trotzdem sollte es nach modernen organisatorischen Kriterien geführt werden. Wenn der Patron selbst im Haus wohnt und arbeitet hat er sehr wenig Distanz zu allem und bei Konflikten ist er immer auch Partei.
Verbesserungsvorschläge
Neues Personal gut ins Team einbinden, dann gibt es weniger Fluktuation.
Personal etagenweise einsetzen, dann bleibt ihm mehr Zeit für die Pflege der Bewohner.
Was bei der Weiterbildung gelehrt wird auch im Alltag umsetzen.
Image
Das Haus ist familiengeführt, an einer ruhigen und schönen Lage. Das schätzen die Bewohner.
Work-Life-Balance
Eigentlich nur geteilte Dienste. Da ist es ein Vorteil, wenn man ganz in der Nähe wohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen. Wer eine externe Weiterbildung machen will, muss immer selber abtauschen, da das bei der Planung nicht immer berücksichtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend ist ein Durchschnittswert. Eigentlich gibt es zwei Gruppen: Langjähriges Personal mit gutem Zusammenhalt und neu eingestelltes, das sehr oft wechselt. Dort ist der Zusammenhalt gering, weil es oft nur wenige Monate da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kern an älteren Angestellten, die es sehr gut haben miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ein Konflikt hat immer zwei Seiten. Sich prinzipiell auf die Seite der Oberschwester zu stellen kann gegenüber dem übrigen Pflegepersonal schlecht ankommen, vor allem, wenn es nicht angehört wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume an sich sind gut. zum Teil Altbau, zum Teil Neubau. Nur ist schwer verständlich, dass das Pflegepersonal nicht stockweise eingesetzt wird, sondern über verschiedene Etagen verteilt und es einen einzigen Ausguss gibt. So geht leider viel Zeit mit Treppensteigen verloren, die dann bei der Betreuung fehlt.
Kommunikation
Von Vorgesetzten erwarte ich transparente und offene Kommunikation, sowie, dass sie Probleme direkt ansprechen.
Gleichberechtigung
Männer werden gleich gut behandelt wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten Aufgaben in der Pflege sind meistens die weniger dringenden und die bleiben liegen, wenn die Zeit nicht reicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
APHG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altersheim Abendruh AG in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altersheim Abendruh AG in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altersheim Abendruh AG in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Altersheim Abendruh durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Altersheim Abendruh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Altersheim Abendruh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.