Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altersheim Abendruh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.....
Wird von der Führung nicht toleriert,Vorgesetzte setzen alles daran dass kein zusammenhalt der Mitarbeiter entsteht!
Mit diesen Arbeitszeiten,viele Wochenenddienste und ewigem einspringen der Dienste kommt Familie und Freizeit mehr als zu kurz.
Konflikte werden dem Arbeitnehmer in die Schuhe geschoben,es wird nicht darüber gesprochen....
Mir wurde sogar wegen eines Vorfalls Redeverbot vom Vorgesetzten erteilt damit seitens Betrieb alles schön unter den Teppich gekehrt werden konnte.....
Immer gleich monoton,Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter werden ignoriert.
Keine gerechte Arbeitsverteilung,Dienstzeiten.....
Vorgesetzte tun alles für ein schlechtes Betriebsklima. Fairness und Vertrauen sind NICHT spürbar.