4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Ein Ort, wo Menschlichkeit wirklich gelebt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Altersheim Im Ris spürt man vom ersten Moment an eine aussergewöhnlich menschliche und warme Atmosphäre. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern der Mensch dahinter. Diese gelebte Menschlichkeit ist deutlich spürbar – im Umgang miteinander, im Respekt, in der gegenseitigen Unterstützung. Ich wurde herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt.
Image
Das Altersheim Im Ris hat ein ausgezeichnetes Image, das auf Authentizität, Vertrauen und Menschlichkeit basiert. Hier wird das Herz nicht als Schwäche, sondern als Stärke verstanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Trotz der anspruchsvollen Arbeit gelingt es, ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist gross.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen sind solide und transparent geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Altersheim Im Ris ist ein Ort, an dem soziale Verantwortung und echte Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Das ist keine Floskel, sondern jeden Tag spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist beeindruckend. Man hilft einander selbstverständlich, lacht gemeinsam, steht füreinander ein – das ist wahre Teamarbeit, getragen von Empathie und gegenseitiger Achtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden mit grossem Respekt behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und als wertvolle Grundlage des Teamwissens angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen verhalten sich menschlich, respektvoll und unterstützend. Man fühlt sich gesehen, gehört und wertgeschätzt – nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, das Umfeld ist gepflegt und sicher. Besonders hervorzuheben ist, dass Menschlichkeit und Struktur hier Hand in Hand gehen – ein seltenes Gleichgewicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Man wird ernst genommen, Fragen werden ehrlich beantwortet und Anliegen werden mit Verständnis behandelt. Es herrscht ein transparenter Austausch, der Vertrauen schafft.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. Jeder wird respektiert, unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sinnvoll und abwechslungsreich. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen.
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Selbstdisziplin und Teamfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für ein Gespräch offen, Lösungsorientiert, Hilfbereit und zuvorkommend. Dankbar und herzlich.. kann nur Gutes sagen.
Mittagessen sehr gut und Preis apsolut fair.
Verbesserungsvorschläge
HO ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur und freundliche Angestellte
Work-Life-Balance
HO ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Transparent und greifbar
Kommunikation
Informationsfluss ausbaubar
Gleichberechtigung
Apsolut
Interessante Aufgaben
Jede Stelle ist auf seine Weise interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich konnte zweimal in diesem Betrieb befristet arbeiten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass,der Arbeitgeber immer respektvoll mit den Mitarbeiterin umging und auch fragen konnte wenn etwas nicht klar war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass,ich zuviele Wochenenddienste bekam.
Verbesserungsvorschläge
Seltener Wochenenddienste den Mitarbeitern zuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen gingen freundlich miteinander um.
Image
Die Mitarbeiter redeten gut über ihre Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren etwas streng da ich jedes 2.Wochenende arbeitete.
Karriere/Weiterbildung
Es bestand die Möglichkeit,dass man sich weiterbilden konnte.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war angemessen und wurde pünklich gezahlt.Es wurden Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein gut geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter wurden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war immer freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es wurde freundlich und klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter hatten die gleiche Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten war sehr interessant und abwechslungsreich da ich in verschiedenen Arbeitsbereichen arbeitete.
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Schlechte Führung. Finanzen im Fokus. Bewohner fühlen sich sehr unwohl. Alle Abteilungen haben einen Personalmangel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung des Altersheim durch Renovationen.
Grosses Angebot für Lernende, wenn diese auch unterstützt werden.
Schöne Weihnachtsessen und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter kümmern und weniger unnötig sparen.
Image
Die meisten möchten dort nicht bleiben. Das Wohlbefinden der Bewohner ist egal, sobald man bei allem spart, obwohl man das Geld hätte. Oberste Führungen neigen dazu geizig zu sein. Dies schafft ein negatives Umfeld die sich auf allen wirkt.
Work-Life-Balance
Zu viel Stress, ist allen egal
Karriere/Weiterbildung
Es hat viele Auszubildende. Vielen wurde jedoch eine Kündigung gedroht wenn sie sich weiterbilden wollten, obwohl es ganz gross auf der Website steht, dass sie dies unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Hat Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die lange dort arbeiteten wurden oft gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Spionage nach Arbeitszeit während Covid, weil der ÖV verboten war, jedoch gab man keine Alternative. Für viele jüngere Mitarbeiter wurde es zum grossen Problem. Dieses Problem müsse man selber organisieren.
Arbeitsbedingungen
Während Covid wurden Masken in allen Bereichen verboten, da es zu kosten führen würde. Gewisse Abteilungen sind sehr alt und während heissen Sommern erhitzen viele Bewohner.
Kommunikation
klare Kommunikation zwischen den Führungskräften und Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr in diesem Betrieb. Frauen habe gute Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
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