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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein Altersheim Im Ris die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Altersheim Im Ris
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein Altersheim Im Ris
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Altersheim Im Ris spürt man vom ersten Moment an eine aussergewöhnlich menschliche und warme Atmosphäre. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern der Mensch dahinter. Diese gelebte Menschlichkeit ist deutlich spürbar – im Umgang miteinander, im Respekt, in der gegenseitigen Unterstützung. Ich wurde herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Man wird ernst genommen, Fragen werden ehrlich beantwortet und Anliegen werden mit Verständnis behandelt. Es herrscht ein transparenter Austausch, der Vertrauen schafft.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist beeindruckend. Man hilft einander selbstverständlich, lacht gemeinsam, steht füreinander ein – das ist wahre Teamarbeit, getragen von Empathie und gegenseitiger Achtung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Trotz der anspruchsvollen Arbeit gelingt es, ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungspersonen verhalten sich menschlich, respektvoll und unterstützend. Man fühlt sich gesehen, gehört und wertgeschätzt – nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sinnvoll und abwechslungsreich. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen.

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