28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen Bewertungen
Stiftung
Altersheim
St.
Urban
in
Winterthur-Seen
Winterthur
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Arbeitsort mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Familiärer Umgang
Wertschätzung
Essensangebot
Gratis Kaffee, Tee und Wasser
Personalanlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Fachpersonal in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen bei den Löhnen machen / zu niedrig im Vergleich zu anderen gleichen Institutionen
Attraktive und faire Arbeitszeiten schaffen /moderner werden
strukturierte und bessere Kommunikation Bereichsübergreifend
auf allen Ebenen mit gleichen Messlatten messen auch Lohntechnisch
schnelleres Umsetzen von Ideen /nicht immer alles kaputt diskutieren und dann nicht umsetzen
Entscheidungen schneller und klarer treffen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
stimmt nicht immer mit der Realität überein
Work-Life-Balance
find ich ok
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Angebote
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind zu niedrig, keine Lohnanpassungen in den letzten 8 Jahren bei Langzeitmitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
toll
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an / nicht alle sind gleich fair
Arbeitsbedingungen
angenehm / könnte moderner sein
Kommunikation
man versucht daran zu Arbeiten
Gleichberechtigung
es wird nicht immer mit gleichen Messlatten gemessen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
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Ein Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit und Entwicklung grossgeschrieben werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, kurze Wege und ein familiäres Umfeld. Man fühlt sich willkommen und heimelig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gelebt. Die Arbeitszeiten lassen sich gut einteilen, sodass Familie und Beruf gut miteinander vereinbart werden können. Es herrscht ein offenes, verständnisvolles Miteinander, bei dem auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Dank des gegenseitigen Verständnisses und der guten Zusammenarbeit arbeitet man Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen zählen. Das schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima und stärkt das Wir-Gefühl im Alltag. Gleichzeitig wird man immer wieder dazu angeregt, über den eigenen Tellerrand hinauszublicken und neue Perspektiven einzunehmen. Auch wenn dies mitunter herausfordernd sein kann, sind alle motiviert, gemeinsam daran zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung. Mitarbeitende werden gefördert, aber auch gefordert, sodass sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Ziele und Erwartungen sind klar, gleichzeitig besteht genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen. Durch regelmässige Meetings werden aktuelle Themen, Entwicklungen sowie relevante Zahlen und Fakten verständlich vermittelt. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert das gegenseitige Verständnis und stärkt das gemeinsame Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man wird täglich gefordert und kann seine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Durch die vielfältigen Herausforderungen bleibt die Arbeit spannend, und es bieten sich immer wieder Möglichkeiten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ganz ehrlich früher ist besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz gratis
Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich niemand mehr traut
Verbesserungsvorschläge
Neue Haus kontrollieren
Kollegenzusammenhalt
MA hat jedes Wochenende frei weil spezielle Situation, aber beschwert sich auch immer über ihn. Also komische zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eher okey weil ich eltere lassen wenig zu nähe was gut ist
Vorgesetztenverhalten
Nah-distanz nicht gut meiner meinung. Aber er Freund mit höchster von früher, darum MA oft sorgen und trauen nicht sagen was.
Arbeitsbedingungen
Solala
Gleichberechtigung
Nein wen man schleimt besser warum es oft so probiert wird.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vorzeigearbeitgeber im Gesundheitsbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung nahbar ist
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf Kurs bleiben
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander auf Augenhöhe
Image
Es wird eine werteorientierte Führungs- und Unternehmensultur aktive gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und als wertvolle Stütze im Unternehmen gesehen
Arbeitsbedingungen
sehr gute Löhne
Kommunikation
Transparent und offen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, das Unternehmen ist sehr inovativ
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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„Früher Vorreiter, heute mehr Durchschnitt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur hat sich verbessert. Mitarbeitende werden stärker einbezogen und die Wertschätzung durch die heutige Leitung ist aus meiner Sicht gestiegen. Diese Entwicklung erkenne ich ausdrücklich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch im damaligen Freitaghaus gearbeitet. Damals genoss die Demenzpflege einen ausgezeichneten Ruf und war über die Kantonsgrenzen hinaus für ihre hohe fachliche Qualität bekannt. Mit der späteren Entwicklung zum Zentrum Freitag mit den Häusern Anna-Marie und Margrit habe ich eine Veränderung der Demenzpflege erlebt.
Aus meiner persönlichen Sicht hebt sich die Demenzpflege heute nicht mehr in der Weise ab, wie ich es früher erlebt habe. Mir fehlt eine stärkere Präsenz der Teamleitung im Pflegealltag sowie eine konsequent personenzentrierte Ausrichtung. Ich wünsche mir mehr Praxisnähe, fachliche Begleitung und eine Führung, die im Alltag sichtbar ist und als Vorbild vorangeht.
Nach meiner Erfahrung sollte moderne Demenzpflege den Schwerpunkt noch stärker auf Fachkompetenz, Beziehungsgestaltung und nicht-medikamentöse Ansätze legen. Ich hatte den Eindruck, dass Medikamente im Pflegealltag eine größere Rolle spielten, als ich es aus einer spezialisierten Demenzpflege erwartet hätte.
Diese Entwicklung war für mich letztlich ein wesentlicher Grund, das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus wieder konsequent auf eine qualitativ hochwertige, personenzentrierte Demenzpflege legen. Mir fehlt eine stärkere Präsenz der Teamleitung im Pflegealltag. Ich wünsche mir eine Führung, die die Teams praxisnah begleitet, fachliche Kompetenz vorlebt und die Mitarbeitenden im Alltag aktiv unterstützt. Kontinuität im Team und weniger Einsatz von Temporärpersonal würden die Qualität der Betreuung zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Arbeitsplatz, Arbeitsweg, tolles Team, tolles Arbeitsklima, tolle Führung
Arbeitsatmosphäre
Die DU - Kultur wird im ganzen Betrieb gepflegt. Die Mitarbeitenden werden aktiv in den Prozess einbezogen.
Work-Life-Balance
Es entsteht kaum Überzeit, die Personalbesatzung wird sehr gut geplant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert im Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team mit grosser Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so wertgeschätzt, wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende, wertschätzende Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter kann man sich gut einbringen.
Kommunikation
Offene Kommunikation per Involve und bei Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung gehört in die Urban Kultur
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, jeder Tag ist anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen zum arbeiten sind sehr gut. Ein sehr umsichtige und wertschätzende Führung bis auf Teamleitungsebene.
Image
Ich arbeite hier sehr gerne, das Altersheim St. Urban hat Potential. Die Bewohnenden sind mit uns sehr zufrieden. Wir machen für sie alles möglich.
Work-Life-Balance
Die Teamleitungen machen einen super guten Job. Vielen Dank euch. Wir haben zuviele Kurzzeitausfälle. Ich frage mich ob das immer wirkliche Krankheitsausfälle sind, oder Bettkantenentscheide, Montagsentscheide, etc.
Das ewige Einspringen zerrt an den Kräften. Gut dass wir einen Springerpool haben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Das "Gärtlidenken" ist noch spürbar. Das Verständis von interdisziplinären Zusammenarbeiten ist noch nicht überall angekommen.
Leider gibt es einige Kollegen und Kolleginnen, die noch nciht verstanden haben dass es auch im St.Urban eine Zeitenwende gegeben hat. Das ewige herum Nörgeln und Kritsieren, sollte abgestellt werden. Einige wenige Mitarbeitenden sollten sich überlegen, ob sie da noch am richtigen Platz sind. Die Mehrheit möchte zukunftsgerichtet arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Von der obersten Führung bis zu den Teamleitungen, sehr engagierte Personen. Solche Vorgesetzte zu haben, muss man weit suchen. Das Wohl für die Mitarbeitende und unsere Bewohnende ist spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze, die Geräte sind auf dem neusten Stand. Man kann nur dann investieren, wenn die Einnahmen stimmen.
Kommunikation
In den teamsitzungen wird offen und transparent infomiert. Man spürt, dass es vieles aufgegleist werden muss. das sind die Versäumnisse der letzten Jahren.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, hat jeder die Möglichkeiten sich hier weiterzuentwickeln.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zentrum Freitag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwerpunkt Demenz, Weiterbildungen, Kommunikation in allen Bereichen inklusiv Führungspersonen, Essen ist sehr lecker, kostenlose Parkplätze und in der nähe direkt Coop, Bushaltestelle, Work Life Balance, Freiwünsche werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinnen die Unruhe stiften, hinter dem Rücken reden aber ins Gesicht lachen. Nicht geeignetes Personal. Dazu kennen sie den Umgang mit Demenz erkrankten nicht. Zu schnelle Eintritte, die plötzlich kommen ohne gute Vorbereitung.
Verbesserungsvorschläge
Vorsichtiger bei Mitarbeiter/innen anstellung
Arbeitsatmosphäre
Oft gut aber personalabhängig mit der laune
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Kollegenzusammenhalt
Die meisten finde ich super
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das St. Urban kann ich Mitarbeitenden und Bewohnenden nur Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken und ständige Weiterentwicklung sichert die Zukunft des Hauses
Verbesserungsvorschläge
Eine Rennovation verschiedener Räume wäre super :)
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Freizeit auch Freizeit bleibt. Intern werden Problemsituationen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht und gefunden
Interessante Aufgaben
Kompetenzen werden individuell evaluiert und gefördert. Sodass eine Weiterentwicklung stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.