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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man versucht daran zu Arbeiten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

find ich ok

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf den Vorgesetzten an / nicht alle sind gleich fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Arbeitsatmosphäre, kurze Wege und ein familiäres Umfeld. Man fühlt sich willkommen und heimelig.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist transparent und offen. Durch regelmässige Meetings werden aktuelle Themen, Entwicklungen sowie relevante Zahlen und Fakten verständlich vermittelt. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert das gegenseitige Verständnis und stärkt das gemeinsame Miteinander.

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