11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angespannt unruhig
Immer mehr Unzufriedenheit
Sehr schlecht
Sehr gut
Sehr schlecht keine Vorbilder man wird nicht unterstützt und mundtod gemacht
Ganz schlecht
Nicht immer der lauteste ist der fairste und beste Mitarbeiter.
Ging immer gerne arbeiten aber das regelmäßig Personal schlecht gelaunt war und es an anderen auslässt ist nicht okay.
War auch schon besser
Wird berücksichtigt
Viel Neid und Eifersucht, gibt aber auch gute Menschen darunter.
Nicht immer korrekt aber ehrlich und klar
Wenn nicht alles schriftlich festgehalten wird, werden Dinge unter den Tisch gekehrt.
Lieblinge werden bevorzugt
das ich sehr gut aufgenommen wurde und einem die Einarbeitung und die ersten Monate echt leicht gemacht wurde
das manche Prozesse zu lang dauern
Digitalisierung voranbringen
entspannte Du-Kultur
familiär und bodenständig
ist gegeben
wird unterstützt
bietet Luft nach oben
es wird darauf geachtet
gute Unterstützung im Team
in einem Alterszentrum selbstverständlich und in diesem wird es gelebt
ist immer ansprechbar, wenn Herausforderungen bestehen
sehr faire und moderne Arbeitsbedingungen
guter interner Austausch
hier wird kein Unterschied gemacht
sehr vielfältige Aufgaben und recht abwechslungsreich
Schöne familiäre Atmosphäre
viele Benefits
sind sehr willkommen und werden auch angeboten
sehr guter Zusammenhalt
gute Zusammenarbeit
ehrlich und direkt
tolle Aufgabe und Herausforderungen
Ich komme gern zur Arbeit.
keine
Ich wurde sehr grosszügig bei meiner Weiterbildung unterstützt
faire Bezahlung und einige Benefits für uns Mitarbeiter
Ich arbeite in einem super Team
Zwischen alt und jung wird kein Unterschied gemacht, ausser das alle Ü50 7 Wochen Ferien haben und die Mitarbeiter unter 50 6 Wochen Ferien haben.
Meine Vorgesetzte gefällt mir.
ich fühle mich wohl und wertgeschätzt
es wird mir nie langweilig
Da ich eine Mutter bin gehen sie auf die Wünsche ein und auf die Tage die ich arbeiten kann wird so geplant
Dass es schön länger kein Weihnachtsessen oder Lohnbohnus für die Mitarbeiter gab
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter
6 Wochen Ferien für alle ab 50.Lbj. sogar 6 Wochen und Feriengeld
angenehm
gut
muss jeder bei sich selbst anfangen und aufhören zu jammern
es wird vieles ermöglicht Weiterbildung wird im Haus sehr gefördert
für Kanton Schwyz gut
viel Neid untereinander
Da wird kein Unterschied gemacht, generell wertschätzender Umgang
haben stets eine offene Tür
alles da was man zum Arbeiten braucht
offen, man muss halt auch mal fragen und sich für das Ganze interessieren
Wenn man sich für seinen Job interessiert ist es auch interessant
Mehr Kontakt mit Angestellten suchen.
essen
behandlung des personals, lohn, sprachlicher umgang und überheblichkeit der führung
komunikation verbessern, werte neu definieren, personalkommision starten
steter druck von oben, kein lob nur tadel
in der bevölkerung noch gut aber sinkend
teilzeit möglich
nur auf eigene initiative
untere grenze, sozialleistungen unter dem durchschnitt
nur für das bild nach aussen
nimmt mit zusätzlicher belastung immer mehr ab
kündigung bei nichtfunktionieren
nicht wertschätzend
schlechte sozialleistungen, stundenabrechnung nicht kontrollierbar
von oben nach unten praktisch nicht vorhanden
nicht mann/frau, sondern liebling der führungspersonen erhalten sonderwünsche
schülerbetreung, hospiz,
So verdient kununu Geld.