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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    91%91
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das ich sehr gut aufgenommen wurde und einem die Einarbeitung und die ersten Monate echt leicht gemacht wurde
Bewertung lesen
Da ich eine Mutter bin gehen sie auf die Wünsche ein und auf die Tage die ich arbeiten kann wird so geplant
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Ich komme gern zur Arbeit.
6 Wochen Ferien für alle ab 50.Lbj. sogar 6 Wochen und Feriengeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es schön länger kein Weihnachtsessen oder Lohnbohnus für die Mitarbeiter gab
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das manche Prozesse zu lang dauern
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behandlung des personals, lohn, sprachlicher umgang und überheblichkeit der führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer der lauteste ist der fairste und beste Mitarbeiter.
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Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter
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Digitalisierung voranbringen
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Mehr Kontakt mit Angestellten suchen.
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komunikation verbessern, werte neu definieren, personalkommision starten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum am Etzel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich wurde sehr grosszügig bei meiner Weiterbildung unterstützt
sind sehr willkommen und werden auch angeboten
wird unterstützt
5
Bewertung lesen
es wird vieles ermöglicht Weiterbildung wird im Haus sehr gefördert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum am Etzel ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Immer mehr Unzufriedenheit
1
Bewertung lesen
War auch schon besser
3
Bewertung lesen
in der bevölkerung noch gut aber sinkend
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alterszentrum am Etzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Alterszentrum am Etzel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum am Etzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum am Etzel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum am Etzel
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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