Heimleitung und stellv. Heimleitung (Pflegedienstleiter) Desaster Duo
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Pausen zum Rauchen, Kaffee trinken und reden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Vorstand - MA Befragung
Handbuch erneuern und leben / befolgen
Abläufe definieren
Arbeitsatmosphäre
zu viel Zeit für Pause machen, rauchen und Kaffee trinken...
keine klaren Abläufe, wenn dann alt und unbrauchbar (Handbuch)
keine Verbindlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
nur für Leitungen
Kollegenzusammenhalt
wenn das richtige Netzwerk ausgesucht wird geht es. Sonst ist es schwer. Jeder mauschelt um den Pflegedienstleiter zu gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung defacto nicht präsent und vorhanden, keine Entscheidungen.
stv. Heimleitung ist Pseudo präsent und wird das AZB nicht weiter bringen wenn er Heimleitung übernehmen sollte.
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommen, vieles defekt und am reparieren
Kommunikation
alles nur via hören sagen oder in letzter Minute
Gleichberechtigung
bei Leitungsfunktionen bestimmt