Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungman kann, das ist richtig, viel Pause machen, locker wenn man den mit den Leitungen gut auskommt.
viele Pausen zum Rauchen, Kaffee trinken und reden...
So ziemlich alles, für mich könnte es keinen besseren und schöneren Arbeitsort geben.
Essen, Zusammenhalt, tolles Team
keine mehr...
Beachtet eure Regeln - wenn es denn welche gibt.
Versucht richtig zu komunizieren
Beispiel: Organigram anpassen - da hat es gechasste Kader drauf...
Vorstand sollte mal aktiv werden - wie es eine vorige Bewertung meinte
Ein Ferientag mehr für Umkleidezeit, wo bleibt da die Gleichberechtigung für alle? Unverständlich.
Es wird einem auch direkt ins Gesicht gelogen, obwohl man die Wahrheit schon weiss (vorallem bei den Vorgesetzten).
mittlerweile alles...
Informationspolitik
Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird, die Gruppenleiter und der Bereichsleiter kommunizieren nicht ehrlich.
vor einer Kündigung vielleicht mal zuerst ein Gespräch suchen, das würde man Mitarbeiter-Führung nennen!!!
Vorstand - MA Befragung
Handbuch erneuern und leben / befolgen
Abläufe definieren
Die Vorgesetzten sollten nochmals über die Führungsgrundsätze nachdenken, die scheinen ihre eigenen Grundsätze nicht zu kennen.
Pflegedienstleiter soll gehen, wie die Leitung im 1. Stock.
Die Geschäftsleitung und den Vorstand auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Bodenacker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr herzlich und angenehm
Ist das einzige Positive zurzeit im AZB
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Bodenacker ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential, aber an meinem ersten Tag und in den ersten Wochen habe ich viele Informationen erhalten, welche mir bei dem Einstieg ausreichend geholfen haben. Jeden Tag erhält man eine Mail, wo die wichtigsten tagesaktuellen Infos enthalten sind. Ich würde mir wünschen, dass die teamsitzungen häufiger stattfinden.
Nicht vorhanden. Es soll Gefässe geben und Austausch? Nein das ist Wunschdenken. Selbst die Bewohner belächeln das. Eine schlechte Bewertung erfolgt und eine positive von den Leitungsfunktionen folgt hier - urkomisch... das zu lesen.
alles nur via hören sagen oder in letzter Minute
eine schlechte...
welche? die Informationen, welche nicht herumposaunt werden sollten?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich konnte mein Anliegen anbringen und mache jetzt eine bezahlte Weiterbildung
gibt es den Leitungen
Sehr gut. Man kann eigene Ideen, Wünsche etc. anbringen. Der Pflegedienstleiter nimmt dies ernst und schaut für mögliche Weiterbildungen, Kurse etc.
nur für Leitungen
leider nicht für jeden möglich, nur für "Auserwählte"
