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Alterszentrum 
Bodenacker
Unternehmenskultur

Breitenbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Bodenacker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Bodenacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum Bodenacker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit 1,5 Jahren im AZB und kenne andere Pflegeheime. Hier bin ich das erste mal angekommen…

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential, aber an meinem ersten Tag und in den ersten Wochen habe ich viele Informationen erhalten, welche mir bei dem Einstieg ausreichend geholfen haben. Jeden Tag erhält man eine Mail, wo die wichtigsten tagesaktuellen Infos enthalten sind. Ich würde mir wünschen, dass die teamsitzungen häufiger stattfinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe noch kein Team wie meins auf dem WB 1 erlebt. Wir halten zusammen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich i.O. Habe selten Überstunden und einspringen wird zusätzlich bezahlt. Kannte ich vorher nicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer korrekt, meine Vorgesetzten interessieren sich für mich und helfen wenn ich dies brauche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei uns in der Pflege und bereichsübergreifend ja, in vielen Abteilungen aber nicht

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