30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
werden überhört
Arbeitsatmosphäre
erdrückend
Image
Der Ruf des AZB ist unüberhörbar schlecht. Mit jedem Geschäftsführerwechsel einen Schritt mehr, unfähiges Führungspersonal
masst sich umfassende Entscheidungen an, gute, langjährige Mitarbeiter distanzieren sich und verlassen das Haus....
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur einen Stern
Kollegenzusammenhalt
wird von Leitungsetage destabilisiert
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Macht und Dominanz ausübend, intransparent, unsolidarisch, parteiisch, widersprüchlich, unpopulär, destruktiv, despektierlich.....
Arbeitsbedingungen
zwei Sterne
Kommunikation
intellektuell : grosser Spielraum!
Gleichberechtigung
ooooh, nein
Interessante Aufgaben
richten sich nach deinem Status
Karriere/Weiterbildung
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, kompetentes Führungsteam mit gr. Bereitschaft zur wertschätzenden Zusammenarbeit auf A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl und wertgeschätzt und ich habe das Gefühl, ich darf mitgestalten und meine Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind immer wieder ein Thema. Da müsste etwas geschehen, um dem eigenen Anspruch gerecht zu werden, der Mensch im Mittelpunkt. Das erfordert gutes Personal, das auch entsprechend Geld kostet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Kommunikation fördert angenehme Arbeitsatmoshäre.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung, ich sorge ja auch selbst dafür und kann meine Grenzen kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber für mich zählen in der Entscheidung für weniger Gehalt hier zu arbeiten eben auch andere, vor allem ein gutes Führungsteam. Jedoch denke ich, dass für so manche Kollegen das Gehalt ein Grund ist, sich doch für einen anderen Arbeitgeber zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team spitze und in der Zusammenarbeit mit meinen anderen Kollegen auch. Die Motivation für unsere Bewohner das Beste zu machen ist in allen Bereichen zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so einige Ältere Kollegen. Aus meiner Sicht, werden alle geschätzt und gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Würde mir manchmal mehr Austausch wünschen. Ansonsten finde ich das Führungsteam toll, offen und mit einer professionellen Haltung und immer bereit für offene und wertschätzende Kommunikation.
Kommunikation
Finde, wir sind auf einem guten Weg und die Bereitschaft, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. Hab ich selten so erlebt an anderen Arbeitsplätzen. Find ich toll!
Interessante Aufgaben
Habe viele Möglichkeiten in einem entsprechenden Rahmen meinen Arbeitsbereich zu gestalten. Das macht Spass und motiviert, sein Bestes zu geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Kündigungen wegen inkompetenten Vorgesetzte und schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Umgebung und schöne Blick auf Viadukt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenten Kader einstellen, Wertschätzung unter allen Personal
Image
Für gute Image muss gut arbeiten, aber nicht nur gut reden
Work-Life-Balance
Das ist fremde Wort. Viele Überstunden, die kannst du nicht auf deine Wünsche beziehen.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig in Vergleich mit erhöhtem Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Stamm Team geht zu Ende
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe, sehr niedrige Niveau
Kommunikation
Öffentliche und ehrliche Meinungen sind verboten,
Gleichberechtigung
Fachpersonal und Assistenten wurde sehr unterschiedlich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition wechseln
Work-Life-Balance
Bist nur am arbeiten..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlimm!
Kommunikation
Wort Kommunikation kennt dort keiner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird nur noch schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern eingerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Arbeitsumfeld, es geht stetig abwärts. Keine Einsicht, dass die Mitarbeiter das Kapital eines Betriebes sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, Vorgesetzte lügen oft, aber nur ihnen wird geglaubt.
Gehalt/Benefits
Kein Lohnsystem, auf dem Minimum
Vorgesetztenverhalten
Führen durch drohen, total inkompetent, Mitarbeiter sind Verbrauchsmaterial.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit eine absolute Katastrophe, gelerntes Personal wird zum servieren eingeteilt und die Kernkompetenz Pflegen wird total vernachlässigt. Hier bekommen die Bewohner nicht die Leistug für die sie bezahlen.
Gleichberechtigung
Es gibt da eine Allianz aus dem großen Kanton, diese werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dringend notwendig oberste Führung auszuwechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Lieber Stiftungsrat ersetzt endlich die oberste Führungsebene sonst seit ihr bald alle wirklich guten Mitarbeiter los
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der obersten Führung mit dem Personal aber auch den anderen Mitgliedern der Geschäftsführung ist jenseits von gut und böse.
Image
Image ist schlechter als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Die Abteilungsleitungen versuchen Frei- und Ferienwünsche wo immer möglich zu gewähren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geschätzt, gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Löhne lassen zu wünschen übrig. Lohnerhöhungen gibt es kaum und wenn sind es wenige einzelne und die Beträge lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Abteilungen ist sehr gut. Es wird sich unterstützt wo möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gut durch das HR beraten. Allgemein versucht man ältere Mitarbeiter bis zur Pensionierung zu halten
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter und Vorgesetzten halten oft ihren Kopf für die Mitarbeiter hin und schützen sie wenn immer möglich vor dem Einfluss der obersten Führung
Arbeitsbedingungen
24h/7 Tage Betrieb mit unterschiedlichen Arbeitszeiten
Kommunikation
Der Umgangston der obersten Führungsebene lässt extrem zu wünschen übrig. Es wird gezielt nach Fehlern gesucht und selbst besser da zu stehen. Null Kritikfähigkeit. Eigene Fehler werden verschwiegen und gegenseitig gedeckt.
Gleichberechtigung
Die oberste Führung hat ihre Lieblinge. Diese werden gerecht behandelt. Wenn jemanden nicht gemocht wird, bekommt er es knallhart zu spüren. Mitarbeiter die intellektuel mehr auf dem Kasten haben, werden systematisch fertig gemacht
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es spannendere und weniger spannende Tätigkeiten, wie in jedem Betrieb
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts gutes sagen
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Pflege und Hausdienst ist ein gutes Team,
Das probiert man aber vom kader sich gegenseitig auszuspielen
Vorgesetztenverhalten
Als arbeiter ist man nichts wert
Es kommt nie ein Danke fürs einspringen
Oder sonst was was man für den Betrieb macht
Arbeitsbedingungen
Man wird aus dem frei geholt
Wenn mann nicht kann oder will
Ist man nicht flexibel
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert
Man sollte einfach alles wissen
Ansonsten bekommt man einen zusammenschiss
Gehalt/Benefits
An jedem anderen Ort verdient man besser
Gleichberechtigung
Arbeinehmende sind nichts wert
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Lügen und Intrigen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Hauswirtschaft EFZ in Bussnang absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die führung das ganze Kader sollte aus gewechselt werden Hauswirtschaft so wie administration und geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Respekt zeigen und nicht nur im Büro sitzen und über jeden zu lästern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter dem Personal trortz schlechter Arbeits bedingungen
Karrierechancen
sehr gering
Arbeitszeiten
sind sehr unterschiedlich und abwechslungsreich.
Ausbildungsvergütung
Keinen 13. ten Monatslohn nicht einmal ein danke fürs einspringen oder sonstiges
Die Ausbilder
Schlechte ausbildung genossen durch fehlende Kompetenz
Spaßfaktor
Mitarbeiter sind toll im Team herrscht trotz des schlechten umgang mit dem Personal gute stimmung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man einen Unfall hat ist man nur der Lucken füller wird nicht mehr eingesetzt und bekommt die Schlechtesten aufgaben war 4 monate lang nur am abwaschen.
Variation
Wenn man Gesund und fit ist sieht man alles im haus aber wenn man unfall oder krankheits bedingt ausfählt wird man in eine schublade gesteckt
Respekt
Vorgesetze sind Respektlos gegenüber dem Team und behandeln sie unter Ihrerer Menschen würde
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Wo sind die guten alten Zeiten?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Hauses.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Vorgesetzte austauschen. Wertschätzung Mitarbeitender. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Wertschätzung ist sehr gering. Unsicherheit am Arbeitsplatz. Druck ist enorm hoch. Unzufriedenheit dominiert den Alltag. Hohe Fluktuation. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Wen wunderts!
Image
Leider sehr schlecht. Schade um das Haus.
Wir hatten einmal einen guten Ruf. Inserate müssen veröffentlicht werden um freie Plätze zu füllen. Und es kann nicht immer Corona dafür hinhalten. Andere Häuser sind voll.
Work-Life-Balance
Was ist das. Ferien sind nicht zum Erholen da. Man versucht Mitarbeitende aus dem Frei oder sogar aus den Ferien zu holen. Wenn man dies nicht kann oder möchte, spürt man dies nach der Rückkehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen das beste. Dies wird oder muss aber in der Freizeit kompensiert werden. Vorgesetzt versuchen sogar einen Keil, durch Intrigen, in gute Teams zu treiben, indem hinter dem Rücken gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, dass man froh ist, wenn ältere Mitarbeiterinnen gehen. Und damit geht leider auch viel Wissen verloren. Ältere Mitarbeiterinnen harren aus bis zur Pension oder lassen sich frühpensionieren. Leider kann das nicht jeder.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Führungs- und Sozialkompetenz sind Fremdwörter. Die angepriesene offene Kommunikation ist eine Floskel. Geschäftsführung ist nicht present und unfähig. Wo ist hier der Stiftungsrat? Warum greift niemand ein? Stiftungsrat hat Kenntnis, aber schaut weg.
Arbeitsbedingungen
Viele Absenzen und Langzeitkranke. Hoher Druck wenig Wertschätzung. Hohe Belastungen in der Pflege. Wenig Ruhezeit.
Kommunikation
Mitarbeitende werden nicht oder zu spät informiert. Unschöne Informationen erhalten wir von Aussenstehenden oder der Presse, aber nicht intern.
Gehalt/Benefits
Wie vielerorts. Lohnerhöhungen keine oder nur einzelne. Die Pflege steht hinten an.
Gleichberechtigung
Wenn du kein Liebling bist, hast du verloren. Einige dürfen sich viel erlauben, andere gar nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre sehr interessant. Grosses Potential. Aber leider zu wenig Mitspracherecht. Dienst nach Vorschrift hält Einzug und ist gewünscht.
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Mehrfachbewertung
Exploitation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bussnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausreichend Parkplätze, gestellte Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Pflichtbewusste MA kennen ihre Aufgaben, nehmen die Bewohner und deren Bedürfnisse ernst und gestalten sich zwangsläufig ihre Arbeitsatmosphäre selbst, um wiederum dem Bewohner gerecht zu werden.
Image
schlechter Ruf ausserhalb des Hauses,
Unzufriedenheit der Angehörigen,
Dumpinglohn, der Enttäuschung und Verärgerung der MA zur Folge hat.
Work-Life-Balance
...gibt es nicht!
bereits erstellte Dienstpläne werden unaufhörlich kurzfristig geändert,
MA werden telefonisch aus dem "Frei" und teilweise aus den Ferien geholt, Ferienzeit wird kalendarisch vorgegeben.
Kein wertschätzendes Verhalten gegenüber MA und Familienleben nur noch per WhatsApp.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung-ja, aber kein Spielraum zur Umsetzung
Persönlichkeitsentwicklung-nein.
Gehalt/Benefits
Gehälter in Nichtkaderposition sind für diese physisch und psychisch anspruchsvolle Tätigkeit menschenunwürdig.
Bitten der MA um längst fällige Gehaltserhöhung werden mit geschulten Floskeln der ZL abgewehrt.
Die sehr niedrigen Gehälter ohne Aussicht auf Lohnerhöhung sind krisenfest!
Kollegenzusammenhalt
Zentrumsleitung und Kader
Fachkräfte und Fachkräfte
Pflegehelfer und Pflegehelfer....
...jede Ebene für sich, aber ein Miteinander gibt es selten bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden aus Mangel an Personal eingestellt.
Älteren MA gegenüber fehlt es an Wertschätzung, Anerkennung ihrer Lebenserfahrung, Unterstützung durch jüngere MA und ein vorzeitiger Arbeitsaustritt aufgrund körperlicher Erschwernis wird vom Haus begrüsst.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, diskriminierend, Machtverhalten auslebend,
Vorgesetzte sollten ihre Positionen und Funktionen zum Wohle des
ganzen Hauses überdenken und nicht missbrauchen.
z.B. die Finanzierung einer privaten Abschiedsfeier aus der Personalkasse des Hauses durch eine vorgesetzte MA.
Da fehlt eindeutig Aufklärung, Mitspracherecht und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Zwei PC pro Wohnbereich- schlechte Koordination durch Vorgesetzte hat mangelhafte Dokumentation zur Folge.
Der kostenaufwendige Umbau ermöglicht es dem Bewohner, in seinem riesigen Zimmer zu tanzen, aber nicht den angenehmen Transfer eines Bewohners vom Rollstuhl aufs Wc durch zwei Pflegekräfte in dem verhältnismässig kleinen Raum WC/ Dusche.
Kommunikation
Lästereien und Intrigen werden von allen Seiten eher Glauben geschenkt,
als ehrliche aufrechte und direkte Kommunikation.
Der Umgangston einiger MA sollte geschult und Konflikte direkt, und nicht über "Dritte" angesprochen/ besprochen werden.
Gleichberechtigung
=das Zugestehen von gleichen Rechten
funktions- und personenabhängig!
Interessante Aufgaben
Eine qualitativ gute Pflege und Betreuung ist Grundlage für das Wohlbefinden der betagten Menschen. Das ist die interessante Aufgabe aller Pflegekräfte, wobei nicht jeder dieser Meinung ist.
Sandro Pe: " Es ist ein Unterschied, ob ein anderer Mensch dich nur wäscht und seine Arbeit tut, oder dich pflegt und deine Seele berührt."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum Bussnang durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alterszentrum Bussnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum Bussnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.