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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeitenausreichend Parkplätze, gestellte Arbeitskleidung
Modern eingerichtet
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Lage des Hauses.
Guter Zusammenarbeit in den Teams und Abteilungsübergreifend
Vergünstigtes Mittagessen im Restaurant
Gratis Parkplatz
Das ganze Arbeitsumfeld, es geht stetig abwärts. Keine Einsicht, dass die Mitarbeiter das Kapital eines Betriebes sind
Die führung das ganze Kader sollte aus gewechselt werden Hauswirtschaft so wie administration und geschäftsführung.
Leider kann ich nichts gutes sagen
Unstrukturierte Aufteilung der Bewohner zu den zuständigen Stationen, ein Durcheinander, bringt Verwirrung und lange Laufwege.
Fehlendes Fachwissen beim Personal, dadurch ein für mich teilweiser unakzeptabler Umgang mit den Bewohnenden.
Teilweise Doppelbelegung in Einzelzimmern.
Bewohnerzimmer sind herzlos eingerichtet wenn sich die Angehörigen nicht selber kümmern.
Zimmer unter dem Dach dürften meiner Meinung nach garnicht als Bewohnerzimmer genutzt werden, alt, knarrende Böden, 1 uraltes WC auf dem Gang, Dusche 1 Stock weiter unten.
Kein Stempelsystem für Mitarbeiter.
Stiftungsrat schaut zu wie Personal schlecht behandelt wird, Qualität der Pflege verloren geht, Bewohner und Personal sich nicht mehr wohl fühlen und unternimmt nichts.
Führungsposition wechseln
Mitarbeiter ernst nehmen, Vorgesetzte lügen oft, aber nur ihnen wird geglaubt.
Lieber Stiftungsrat ersetzt endlich die oberste Führungsebene sonst seit ihr bald alle wirklich guten Mitarbeiter los
Unfähige Vorgesetzte austauschen. Wertschätzung Mitarbeitender. Bessere Kommunikation.
Respekt zeigen und nicht nur im Büro sitzen und über jeden zu lästern.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Bussnang ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine qualitativ gute Pflege und Betreuung ist Grundlage für das Wohlbefinden der betagten Menschen. Das ist die interessante Aufgabe aller Pflegekräfte, wobei nicht jeder dieser Meinung ist.
Sandro Pe: " Es ist ein Unterschied, ob ein anderer Mensch dich nur wäscht und seine Arbeit tut, oder dich pflegt und deine Seele berührt."
Die Aufgabe wäre sehr interessant. Grosses Potential. Aber leider zu wenig Mitspracherecht. Dienst nach Vorschrift hält Einzug und ist gewünscht.
Je nach Abteilung gibt es spannendere und weniger spannende Tätigkeiten, wie in jedem Betrieb
Das Alterszentrum mit geschlossener und offener Abteilung würde ein interessantes Aufgabengebiet darstellen. Durch unerfahrene oder interesselose Führungen wird die Pflege sehr erschwert und die Bewohner erhalten nicht qualitativ hochwertige Pflege.
Viel selbständiges Arbeiten, kann jedoch auch negativ sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Bussnang ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Führen durch drohen, total inkompetent, Mitarbeiter sind Verbrauchsmaterial.
Katastrophe
Ganz schlecht. Führungs- und Sozialkompetenz sind Fremdwörter. Die angepriesene offene Kommunikation ist eine Floskel. Geschäftsführung ist nicht present und unfähig. Wo ist hier der Stiftungsrat? Warum greift niemand ein? Stiftungsrat hat Kenntnis, aber schaut weg.
Die Bereichsleiter und Vorgesetzten halten oft ihren Kopf für die Mitarbeiter hin und schützen sie wenn immer möglich vor dem Einfluss der obersten Führung
Als arbeiter ist man nichts wert
Es kommt nie ein Danke fürs einspringen
Oder sonst was was man für den Betrieb macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung-ja, aber kein Spielraum zur Umsetzung
Persönlichkeitsentwicklung-nein.
sehr gering
Viele Weiterbildungen was gut ist! Das erlernte Wissen kann man jedoch nicht umsetzten.
Was ist das ?
Weiterbildungen werden geschätzt, gefördert und gefordert
