6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin am Nachdenken
Geteilte Dienste, Ferienverschlechterung, nucht einhalten von Ruhezeiten, keine Freiwünsche, Zwangsferien im ersten Quartal..und und .
Wieder zurück zu fairer Führung durch Schweizer
unterirrdisch
Kader verdient viel zu viel
Guter Zusammen halt im Team, Hilfsbereitschaft sehr hoch
Man wird wahr-und ernstgenommen.
absolut vorhanden.
Völlig veraltete Denkweise in der obersten Führung.
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ressourcenverschwendung von A-Z. Extreme Papierverschwendung. Unnötige Personalkosten. Neuanschaffungen die es nicht braucht und sinnlos im Lager stehen.
Die Mitarbeitenden untereinander verstehen sich sehr gut. Man unterstüzt sich gegenseitig.
Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Das Verhalten der Bereichsleiter und höher ist äusserst fragwürdig und massiv veraltet.
Kommunikation findet nur einseitig statt, wenn überhaupt
Die Arbeitsbelastung ist eindeutig ungerecht verteilt. Die einen haben ein wahres Flohnerleben, während andere in Arbeit versinken.
Nach einem Vorgesetztenwechsel sind keine Verbesserungen eingetreten. Bossing kommt immer noch vor.
Dienst nach Vorschrift kommt oft vor, eigene Vorschläge, proaktives Arbeitsverhalten wird nicht gern gesehen
Kein attraktiver Arbeitgeber, konstruktive Kritik wird nicht umgesetzt
Bossing kommt immer noch vor, gravierende Führungsschwächen. Konstruktive Kritik wird ausgeschlagen.
Kommunikationswege sind veraltet und die Führung auch mit einfachen Konflikten überfordert
ok
Aufgabenbereich wäre spannend und interessant.
Das heiminterne Weiterbildungsangebot.
Es herrscht ein bedrücktes Arbeitsklima, und Bossing kommt oft vor.
Die Vorgesetzen sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese fördern und nicht nur Erwartungen stellen.