Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alterszentrum Heimberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf genügend Ruhezeit geachtet. Spontanes Frei wegen Familiären oder Persönlichen Gründen ist meist möglich.
In meinem Team herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Bevor Jemand nach Hause geht wird immer gefragt ob Jemand noch Hilfe braucht und wir verabschieden uns voneinander.
Meine direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich, ist Jederzeit für mich da und Hilft mir wenn ich Hilfe brauche. Sie ist sehr freundlich und wertschätzend.
Sie neue Involve App ist sehr gut. Die Kommunikation läuft sehr gut und die Posts sind spannend zu lesen und man kann sie lesen dann wenn man Zeit hat und will.
Ich finde ich habe einen sehr Interessanten Job. Auch sehr abwechslungsreich und habe ab und zu auch Aufgaben die nicht direkt zu meinem Aufgabenbereich gehören, jedoch meinen Horizont erweitern und mich fördern.
Ich arbeite sehr gerne in der Alterszentrum Heimberg AG. Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Natürlich kommt es auch auf das Tagesteam und auf den Arbeitsaufwand des Tages an. Jeder Mitarbeiter kann aber zu einer guten Arbeitsatmosphäre beisteuern und hat es auch selbst in der Hand.