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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde all die Benefits richtig toll, GRATIS Parkplätze, so viele Team - Events, Tolle vergünstigte Menus, CIS Abo, Gratis Kaffee zum Mittagessen und Znüni, Gratis Früchte...
Wer an den Weihnachtsfeiern der Heimbewohner und an der Weihnachtsfeier der Wohnenden arbeitet, kann ein leckeres Weihnachtsmenu geniessen.
Pflegepersonal darf regelmässig an Aktivierungen teilnehmen.
Die Infrastruktur ist toll, wenn dann alles wie geplant umgebaut ist, wird es noch besser.
Das auf die individuellen Skills von Mitarbeitern geachtet wird und diese gefördert werden.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten in denen man sehr unterstützt wird
Junge Dynamische Leitung
Dem Arbeitgeber ist sowohl das Wohlergehen der Mitarbeiter wie auch den Wohnenden und Bewohner sehr am Herzen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es wird auf eine freundliche und faire Kommunikation geachtet. Zudem werden viele Anlässe für das Team angeboten, was der Teambildung hilft und Spass macht. Die Vorgesetzten kennen alle Bewohner und Wohnenden persönlich und engagieren sich für ihr psychisches und physisches Wohlbefinden.
Nimmt Anliegen ernst ob von Mitarbeitenden oder Kunden. Gute Interne und Externe Kommunikation. Mitarbeiter-Events finden regelmässig statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Gesamtarbeitsvertrag wäre nötig. Ich Persönlich werde nur noch stellen antreten bei denen ein GAV vorhanden ist.
Mehr Kadermitglieder als Anestellte.
Arbeitsplanung
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt an mehr Fachpersonal. Meiner Meinung nach hat es zu viele Auszubildende und zu wenig Ausgelerntes Fachpersonal.
Wissen sie ja alles aber wollen sie nicht umsetzen.
Mehr teamanlässe
Bessere Sozialleistungen
Anliegen von Arbeitnehmer sollten ernst genommen werden
Mehr Wertschätzung/Interesse gegenüber Arbeitnehmer zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Heimberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ganze Betrieb schaut gut auf die Umwelt und hilft beim Quartierfest mit zu organisieren.
Sehr umweltbewusster Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Heimberg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechte Sozialleistungen, Gehälter werden nicht richtig ausbezahlt. Für die gleiche Funktion und gleiche Arbeit wird man sehr unterschiedlich bezahlt. Mehrere Hundert Franken unterschied.
Sehr schlechte Sozialleistungen. Leitung weiss bescheid aber reagiert nicht.
Gehalt sehr verschieden. Es gibt Personen die ein sehr gutes Gehalt erhalten aber auch andere die einige hundert Franken weniger verdienen.
Wenn eine Weiterbildung absolviert wurde, erhält man nicht mehr Lohn.
Es wird alles in kleinen Schritten verbessert. Ich fand es besser wenn mehr Transparenz darüber gäbe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wen man etwas will wird man nicht unterstützt oder gefördert.
Ist bei mir nicbt Thema aber es gibt Möglichkeiten. Wenn es um die Bildung und die Ausführfähigkeit der Mitarbeiter geht, gibt der Betrieb alles. Mir wurde die Fahrschule bezahlt.
Weiterbildungen die für beide Parteien einen Mehrwert haben, werden sehr grosszügig unterstützt!
Alle meine Weiterbildungen wurden vom Betrieb bewilligt und bezahlt
Die Weiterbildung wird vom Betrieb bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum Heimberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Heimberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Heimberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Heimberg als eher modern.
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Alterszentrum Heimberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Alterszentrum Heimberg
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