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Grampen
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Betrieb kann ich nicht weiterempfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln….


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Grampen herrscht eine Mobbing Kultur

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, Eifersucht, Neid und Misstrauen herrschen vor.

Image

Die Fluktuation sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Unfähig das Mobbing zu hinterfragen und stoppen. Keine Führungsqualitäten und Empathie.

Kommunikation

Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Denunziantentum.


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Bewohner sind in Mitelpunkt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über die tägliche nachfrage des Wohlbefindens von Personal und Unterstützungsangebot.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ausgangsverbot von Bewohnern und Mietern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir werde täglich über die aktuelle Situation und Beschlüsse über ein Tagesjournal informiert.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Wird ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Habe sehr klein angefangen, bin Mittlerweile weit gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und verständnissvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Ich gehöre selber zum alte Team und fühle mich geschätzt und ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden miteinbezogen und bei der Entscheidungen involviert.

Arbeitsbedingungen

Alles ok

Kommunikation

Wertschätzend

Gleichberechtigung

Die Hierarchie ist nicht in Vordergrund, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jede Situation ist interessant und einzigartig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grampen nie wieder

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles unterdrückt und der Stiftungsrat unternimmt nichst trotz mehrere unrechte Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte gewechselt werden und jemannden mit Herz und Sozialkompetenz einstellen

Kommunikation

Schlechte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führung ist nicht gleich Führung

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort und die Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung welche willkürlich zu Mobbing am Arbeitsplatz verhilft

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz der GL hinterfragen.
Fluktuation hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Druck durch inkompetente Geschäftsleitung

Work-Life-Balance

Gute stationsleitungen machen es möglich

Kollegenzusammenhalt

Mehrere langjährige Kollegen, obwohl auch diese nach Jahre den Betrieb verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier haben wir unter den Mitarbeiter verdeckte Leitungen welche im Sinne der Führung die eigenen direkten Vorgesetzten hinterfragen können, ganz zu Gunsten der Geschäftsführung, dies mit viel Erfolg, welches man an der Fluktuation der stationsleitungen sieht

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist ein ehemaliges Teammitglied gewesen, über Jahre sich hochgearbeitet. Leider fehlt es der Person an Fach und vorallem Sozialkompetenz. Wird von den älteren Herren im Stiftungsrat aber gestützt. Ein Bekannter im Kreise aller pflegeinstitutionen im negativen Sinn. Schade für das tolle Haus

Kommunikation

HR ist nicht objektiv genug. Der Stiftungsrat steht für das Personal nicht offen um deren Anliegen zu hören

Gleichberechtigung

Wenn man der selben abstammung oder der selben Kultur angehört ist es bestimmt kein Problem sich diesen führungsmethoden unterzuordnen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit am Bett und mit anderen kann man sich selbst gestalten und macht auch Freude


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert

2,7
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

einfach schlecht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterszentrum im Grampen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alterszentrum im Grampen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterszentrum im Grampen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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