6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben
Kommunikation, Transparenz, Wertschätzung
Nicht fähig richtige Dienstpläne zu schreiben
Wurde nie angesprochen/ angeboten
Je nach Kollege
Keine Kommunikation, keine Rückmeldungen
Es findet keine Kommunikation statt von den Führungskräften, und man weist darauf hin, nichts passiert aber später wird einem fehlende Kommunikation vorgeworfen
War für mich ok, andere werden zu wenig bezahlt
Neue junge männliche Mitarbeiter werden weiblichen erfahrenen Mitarbeiter vorgezogen
- Junge Zentrumsleitung die bereits vieles zum positiven verändert hat.
- Wertschätzung von Zentrumsleitung, offenes Ohr
- Offene transparente Kommunikation von Geschäftsleitung
Kritik wird gern gegeben, auch eher Fragwürdige... Lob gibt es nicht von der Vorgesetzten.
Ansonsten im Betrieb Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Man könnte die Arbeitspläne regelmässig zusammen machen, z.b alle 2 Monate für die nächsten 2 Monate. Somit könnten auch weitere Anliegen regelmässiger im Team besprochen werden.
Existierte nicht wirklich in unserem Team
Leider inkopetent und uneinsichtig
Viele lästereien
Könnte natürlich immer besser sein ;)
arbeitsweg 1 min.
sonst gaaaarnichts
alles
in die pension gehen
vorgesetzte komandieren nur rum. haben ihre aggressionen nicht unter kontrolle. lassen es an mitarbeiter raus
berufsbildnerinnen haben keine ahnung. lernende werden in stich gelassen. man schaut nicht wer man als berufsbildner einstellt.
gleich null! lieber nicht fehlen.
hat nicht mal ein stern verdient!!. Mitarbeiter vorallem Lernende werden von einer Vorgesetzten frech behandelt und angeschrien!!. mitarbeiter haben dort keinen wert.
0 stern
Leider hat die Institution einen guten Ruf.
Wird nue bewilligt mit viel Vitamin B
Gehalt nicht standart, Sozialleistungen sind das Minimum das sie müssen.
Ältere werden definitiv bevorzugt im vergleich zu jüngeren.
Manche Vorgesetze spielen die Vorgesetzenkarte oft und gerne aus.
Geschäftleitung verspricht offne Kommunikation, welche nicht stattfindet.
Gute soziale Leistungen gutes arbeitsklima
Da gibt es keine...........