Kann ich leider nach mehr als 5 Jahren nicht mehr empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Events
Gratis-Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits bei der Bewertung genannt.
Man bleibt oft nur, weil man Hoffnung hat, dass sich etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Stadtrat sollte alle Leitungspersonen überprüfen. Viele von ihnen sind Ja-Sager und interessiern sich nicht für ihre Mitarbeiter. Keiner hat den Mut zu sagen was da schief läuft, weil jeder Angst um seinen Job hat. Diejenigen, die Probleme aufzeigen, werden gekündigt oder dazu gedrängt.
Arbeitsatmosphäre
Stets das Gefühl alles falsch gemacht zu haben. Keine direkte Kommunikation - alles hinter dem Rücken. Wird man krank, wird gelästert. Fehler werden dir immer gerne gezeigt - auch wenn es keine sind!
Image
wird alles unter den Teppich gekehrt- Stadtrat hat keine Ahnung wie der Umgang innerhalb des Betriebes ist.
Work-Life-Balance
Hochprozentige Mitarbeiter haben keine W-L-B
Karriere/Weiterbildung
einige Angebote mit der Chance auf Verpflichtung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist massgebend an Lohnband
sehr gute Sozialleistung
6Wochen Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet - auf Mitarbeiter nicht
Kollegenzusammenhalt
Fachpersonal machen sich gegenseitig klein. Pflege Betreuung kann sich zunehmend nicht abgrenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
junge Fachpersonen haben keinen Respekt vor Mitarbeitern der Pflege/Betreung
Vorgesetztenverhalten
scheut Konflikte und wird beleidigt, wenn man etwas kritisiert
Arbeitsbedingungen
man ist viel mit Suchen beschäftigt.
Kommunikation
Durch Intranet bleibt man mehr oder weniger auf dem Laufenden. Wird erwartet, dass man sich in seiner Freizeit damit beschäftigt.
Gleichberechtigung
Niemals
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der Andere.