Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alterszentrum st. martin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hochprozentige Mitarbeiter haben keine W-L-B
Fachpersonal machen sich gegenseitig klein. Pflege Betreuung kann sich zunehmend nicht abgrenzen.
scheut Konflikte und wird beleidigt, wenn man etwas kritisiert
Durch Intranet bleibt man mehr oder weniger auf dem Laufenden. Wird erwartet, dass man sich in seiner Freizeit damit beschäftigt.
Stets das Gefühl alles falsch gemacht zu haben. Keine direkte Kommunikation - alles hinter dem Rücken. Wird man krank, wird gelästert. Fehler werden dir immer gerne gezeigt - auch wenn es keine sind!