Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ferien
Events
Gratis-Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
bereits bei der Bewertung genannt.
Man bleibt oft nur, weil man Hoffnung hat, dass sich etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Stadtrat sollte alle Leitungspersonen überprüfen. Viele von ihnen sind Ja-Sager und interessiern sich nicht für ihre Mitarbeiter. Keiner hat den Mut zu sagen was da schief läuft, weil jeder Angst um seinen Job hat. Diejenigen, die Probleme aufzeigen, werden gekündigt oder dazu gedrängt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von alterszentrum st. martin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einige Angebote mit der Chance auf Verpflichtung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alterszentrum st. martin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hochprozentige Mitarbeiter haben keine W-L-B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alterszentrum st. martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alterszentrum st. martin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alterszentrum st. martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alterszentrum st. martin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.