47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter sind noch Menschen in individuellen Situationen
Standort ist schön aber etwas abgelegen auch wenn Postauto bald "vor" der Institution eine Haltestelle hat. Von Zugstationen doch ca 10-15 min zu Fuss
Keine ... bauen nächstes Jahr
Generell wirklich gutes "Klima"
Guter Ruf und gefragte Einrichtung
Wird unterstützt es möglich zu machen
Wer will, kann wenn s passt
Kanton TG/Ostschweiz
Mehrheitlich gute stimmung auch wenn teils stressig und gegenseitige Unterstützung , nehmen und geben
Dem alter der Institution entsprechend. Wird schon bald modernisiert und erweitert ;-)
Offene Kultur vorgelebt
Immer interessante Tage mit Neuem und Abwechslung
Die echte Förderung der Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden hier nicht nur versprochen, man spürt echtes Vertrauen in das eigene Potenzial. Dieser tolle Geist zeigt sich auch abseits der Arbeit, durch die vielen Teamevents wird auch das menschliche Miteinander gefördert und das Team schweisst richtig zusammen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag.
Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten. Das positive Bild nach aussen wird intern auch gelebt.
Home-Office Regelung wird gelebt, Rücksichtsnahme auf familiäre Verpflichtungen.
Echte Unterstützung bei Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch zeitlich.
Die Entlöhnung ist fair und wird immer absolut pünktlich überwiesen.
Sehr gut.
Wertschätzend.
Immer ein offenes Ohr und wertschätzende Kommunikation.
Alle Informationen werden rechtzeitig kommuniziert, Transparenz und Ehrlichkeit werden geschätzt.
Diverse Kulturen werden herzlich empfangen.
Znüni, Kaffee und Wasser gratis, gratis Parkplatz, vergünstigtes Fitnessabo, …
Alle Angestellten werden geschätzt, egal ob Lernende oder bereits Pensionierte welche noch Arbeiten
Sehr günstiges Fitnessabo
Gratis Parkplätze
Offenheit für Vorschläge
Klima
Hohe Wertschätzung
Tiefer Lohn (was jedoch auch Kantonal bedinngt ist)
Lohn wenn möglich anheben.
Umkleidezeit bezahlen.
Preis Personalmenu etwas senken
Sehr gute Atmosphäre. Stimmung ist spürbar positiv
Rückmeldungen sind von den meisten Kollegen sehr positiv wie auch von Angehörigen und Bewohner
So wie es in der Pflege möglich ist. Man achtet bei der Planung dass MA ihren Hobbys nachgehen können. Oder auch mal länger Ferien machen können mit ÜZ oder Freitagen oder Ferienkauf
Wird stark gefördert
Lohnniveau ist eher tief
Gut
Das Einspringen wird als sehr hoch eingeschätzt, man möchte das Team nicht im Stich lassen. Zusammenhalt empfinde ich als hoch.
Respektvoll
Wertschätzung sehr spürbar. Gibt auch mal ein Essen spendiert wenn ein Team sehr oft einspringt oder mehr Geld für den Teamausflug
Dokumentationssystem ist nicht befriedigend. Aber es wird daran gearbeitet. Ansonsten alles i.o
Informationen kommen an. Kommunikation im allg. Ist sehr wertschätzend. Auch vorgesetzte sagen Danke und loben.
Ja
Wird gefördert
Ein schönes Team und meistens grosse Verlässlihkeit
Etwas abgelegen in der Pampa
So bleiben … vielleicht etwas mehr Lohn wenn möglich ;-)))
Gute mehrheitlich offene Kultur
Ich denke gut wenn ich von Rückmeldungen von Angehörigen höre
Sicher möglich und unterstützt
Man verdient in der Region wohl etwas weniger dafür stimmt das Arbeitsumfeld der Charme
Generell guter Teamzusammenhalt
Fair
Generell gut aber gibt schon Unterschiede
Ehrlich
Überstunden werden ausbezahlt.
Die bewohnenden sind egal.es geht um Strategie damit sich einzelne verwirklichen können.
Die zentrumsleitung muss dringend ersetzt werden.er handelt nur für sein Ego und ist gesundheitlich nicht in der Lage so ein Haus zu führen.
Das Haus ist sehr in die Jahre gekommen
Schlecht,liegt aber auch daran das der Ort sehr altertümlich lebt.es gibt dort nicht viel was eine Unterhaltung wert wäre also spricht Mann über dein grössten Arbeitgeber im Ort schlecht.
Das bedeutet für die Menschen dort wahrgenommen zu werden.
Muss Mann sich selbst drum kümmern aber ist möglich
Was soll ich sagen:der Chef ist ehemaliger Banker.wenn Menschlichkeit keine Rolle für dich spielt und du ihm Informationen lieferst konnte das sicherlich für deine Karriere von Vorteil sein.
Gehalt gut,Sozialleistungen auch
Soweit ist Mann in der Region noch nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Muss Mann hervorheben,liegt aber auch daran das der Betrieb in der Vergangenheit lebt.
Es ist immer schwierig wenn sein Vorgesetzter eng mit der heimkomission arbeitet und diese als Bauern Tölpel hinstellt.
Sind als positiv zu bewerten auch wenn sie etwas Überholung bröuchten.
Leider läuft vieles hintenrum.die zentrumsleitung hat dafür extra seine Frau im Service Team installiert um Feedback zu bekommen.
Ich als Ausländer habe enorme Abneigung im Betrieb erfahren.
Der Ausbau ist sicherlich für einige Abteilungen ein starkes Zeichen aber es wurde auch vieles versprochen was nicht eintreten wird.
das es für jeden mitarbeiter platz gibt sorgen und nöte loszuwerden.wir sind ein team
kirchengemeinde und der ort an sich mischt sich häufig in operative angelegenheiten ein,teilweise um eigene vorteile zu ziehen.
Leitung in dr Pflege muss unbedingt ersetzt werden.
verwirtes und hinterhöltiges verhalten.
immer positiv und im sinne des mitarbeiters
ausgeglichen und souverän
könnte seitens der Pflege verbessert werden,Häufiger wechsel
werde von meinem chef immer motiviert für neues
Man wird jederzeit unterstützt, ernstgenommen und wertgeschätzt.
Nichts
Keine
ein zielorientierter und fortschrittlicher Betrieb, im Zentrum steht aber immer der Bewohner
der Standort ist nicht optimal an die öV angeschlossen
Sehr Kollegial
Es wird sich an Abmachungen gehalten
Worklife Balance wird berücksichtigt
PDL und ZL unterstützt auch TL
Der Betrieb ist sehr Reflektierend. Nimmt Vorschläge an. Sind offen für neues.
Sehr gutes Arbeitsklima
Ich finde nichts grundsätzlich schlecht.
Kuhbag einführen
Internet Leistung überdenken
Umkleidezeit einführen
Lohn etwas anheben
Wertschätzung erhält man
Die Versprechen werden eingehalten.
Es wird sehr darauf geachtet das den Hobbys nachgegangen werden kann oder Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden können.
Es könnte ein Kuhbag eingeführt werden.
Zusammenhalt ist sehr stark. Gegenseitiges unterstützen sehr gross.
Langdienende MA werden geschätzt und auch gefördert.
Sehr direkte und manchmal nicht dem Tonangepasst. Aber sehr Reflektierend und es kommt auch eine Entschuldigung z.B. in Stresssituationen.
Internet ist zu langsam.
Kommunikation kann noch etwas daran gearbeitet werden.
Löhne könnten angehoben werden. Bezahlte Umkleidezeit eingeführt werden.
So verdient kununu Geld.