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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • KantineKantine
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die echte Förderung der Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden hier nicht nur versprochen, man spürt echtes Vertrauen in das eigene Potenzial. Dieser tolle Geist zeigt sich auch abseits der Arbeit, durch die vielen Teamevents wird auch das menschliche Miteinander gefördert und das Team schweisst richtig zusammen.
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Sehr günstiges Fitnessabo
Gratis Parkplätze
Offenheit für Vorschläge
Klima
Hohe Wertschätzung
Znüni, Kaffee und Wasser gratis, gratis Parkplatz, vergünstigtes Fitnessabo, …
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Mitarbeiter sind noch Menschen in individuellen Situationen
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Ein schönes Team und meistens grosse Verlässlihkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Standort ist schön aber etwas abgelegen auch wenn Postauto bald "vor" der Institution eine Haltestelle hat. Von Zugstationen doch ca 10-15 min zu Fuss
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Die bewohnenden sind egal.es geht um Strategie damit sich einzelne verwirklichen können.
Tiefer Lohn (was jedoch auch Kantonal bedinngt ist)
Etwas abgelegen in der Pampa
kirchengemeinde und der ort an sich mischt sich häufig in operative angelegenheiten ein,teilweise um eigene vorteile zu ziehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die zentrumsleitung muss dringend ersetzt werden.er handelt nur für sein Ego und ist gesundheitlich nicht in der Lage so ein Haus zu führen.
So bleiben … vielleicht etwas mehr Lohn wenn möglich ;-)))
Lohn wenn möglich anheben.
Umkleidezeit bezahlen.
Preis Personalmenu etwas senken
Keine ... bauen nächstes Jahr
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Leitung in dr Pflege muss unbedingt ersetzt werden.
verwirtes und hinterhöltiges verhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Sunnewies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle Angestellten werden geschätzt, egal ob Lernende oder bereits Pensionierte welche noch Arbeiten
5
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Muss Mann hervorheben,liegt aber auch daran das der Betrieb in der Vergangenheit lebt.
Wertschätzend.
5
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Respektvoll
5
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Im Team wertschätzend
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Sunnewies ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Lohnniveau ist eher tief
3
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Gehalt gut,Sozialleistungen auch
Löhne könnten angehoben werden. Bezahlte Umkleidezeit eingeführt werden.
3
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allgemein sollte man in der Pflege mehr Lohn für die harte Arbeit bekommen
2
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Gehalt ist tief und wird keine Sozialleistungen geboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Was soll ich sagen:der Chef ist ehemaliger Banker.wenn Menschlichkeit keine Rolle für dich spielt und du ihm Informationen lieferst konnte das sicherlich für deine Karriere von Vorteil sein.
Echte Unterstützung bei Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch zeitlich.
5
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Sicher möglich und unterstützt
4
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Wer will, kann wenn s passt
5
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Wird stark gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alterszentrum Sunnewies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Sunnewies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Sunnewies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Sunnewies als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Sunnewies
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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