Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr Kollegial
Es wird sich an Abmachungen gehalten
Worklife Balance wird berücksichtigt
PDL und ZL unterstützt auch TL
Der Betrieb ist sehr Reflektierend. Nimmt Vorschläge an. Sind offen für neues.
Sehr gutes Arbeitsklima
- angenehme und humorvolle Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung in allen Bereichen
- Mitarbeiteranlässe
- Weiterbildungsangebot
- gratis Parkplätze und zweimal pro Woche Znüni
- Bewohner steht stets im Mittelpunkt
- helle Zimmer / schöne Umgebung
- Tiere / Spielplatz
Züni wird offeriert, hat viel Möglichkeiten, wird Ernst genommen, schöne Team Anlässe wo immer alles bezahlt ist und man auf seine Kosten kommt.
Offene Ohr für Mitarbeiter.
Familiär und Freundschaft
- Dass der diplomierte Spätdienst abgeschaffen worden ist.
- Dass die Überzeit erst ab 15 Minuten gezählt wird und wenn man z.B länger Pause macht dies ab der 1 Minute gezählt wird. Dies ist nicht förderlich für die Personalgewinnung.
- Dass der Lohn zu niedrig ist.
- Dass es keine Bushaltestelle gibt vor dem Haus.
- Dass keine Pulsuhren vom Haus zur Verfügung gestellt werden.
- Dass es keine Spesen gibt für externe Kurse und Weiterbildungen.
Es gibt nichts schlechtes. Jeder Mitarbeiter kann dazu beitragen, dass wir jeden Tag unseren Bewohnenden ein liebevolles Zuhause bieten.
Wir arbeiten mit einer einlogguhr, die aber doch die fixzeiten zählt, aber wenn man zu früh geht, zieht sie die Minuten ab
Keine Transparenz diveres gewisse Themen werden unter den Teppich gewischt.
Ich finde nichts grundsätzlich schlecht.
Kuhbag einführen
Internet Leistung überdenken
Umkleidezeit einführen
Lohn etwas anheben
Es sollte ein Konzept geben, wie der Personalfluktuation entgegengewirkt werden kann. Dass diesem Punkt präventiv Beachtung geschenkt wird anstatt stets zu reagieren.
Krankheitsabsenzen: Man sollte nicht ins minus kommen
Allgemein: Lohnerhöhung, & / oder Dienstverkürzung
interner Hausarzt
teilweise Ausbildungskosten übernehmen
Wieder auf die Menschen und dessen Bedürfnisse fokussieren, anstatt Bürokratie. Mehr wert auf die Mitarbeiter schätzen, mehr Kommunikation und weniger Delegation .
-Einen sogenannten "Sugus" fürs mehrfache Einspringen.
-Möglichkeit Überzeit zu kompensieren.
-Privatsphäre respektieren
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Sunnewies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenhalt ist sehr stark. Gegenseitiges unterstützen sehr gross.
Wir sind ein gutes Team und helfen einander.
Jeder hilft jedem, hat Spass an der Arbeit
Die Zusammenarbeit ist Hand in Hand
Auch mit Stress sehr gute kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Sunnewies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Löhne könnten angehoben werden. Bezahlte Umkleidezeit eingeführt werden.
allgemein sollte man in der Pflege mehr Lohn für die harte Arbeit bekommen
Sehr niedriger Gehalt
Gehalt ist tief und wird keine Sozialleistungen geboten.
Ich bin nicht überbezahlt aber bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
breites Weiterbildungsangebot
Weiterbildungen werden sehr gefördert! Interne Weiterbildungen sind jedoch zu viele: Die, welche dann arbeiten müssen, haben mehr zu tun, da jemand fehlt oder nicht versiert ist zur Arbeit auf der betreffenden Abteilung
Wird auf interne Weiterbildungen gesetzt, aber man kann immer Interessen für Kurse bringen. Bis jetzt wurde ich unterstützt
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungen. Es fehlt leider die Zeit diese umzusetzen. Da immer Zeitdruck gibt.
Viele interne Weiterbildungen, Externe nach Absprache möglich.
