3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialer Arbeitgeber der fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat immer noch Schwestern, die dort ihre Arbeit leisten. Sie sind äusserst freundlich und sehr herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, zuvorkommend und Kritik kann jeder Zeit konstruktiv und direkt geäussert werden. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Dies ist immer eine persönliche Herausforderung. Ich finde den Sport immer gut als Ausgleich. Es werden auch Aktivitäten angeboten, welche ich jedoch nicht nutze (z.B. vergünstige Pilatesstunde 2 Mal die Woche).
Gehalt/Benefits
Lohn anhand einer offiziellen Tabelle (wahrscheinlich curaviva, bin mir aber nicht sicher), dadurch fairer Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und fair.
Gleichberechtigung
Ist mir nie etwas gegenteiliges aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr und ist auch abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ausnützung der Lehrlinge, bei Krankheit sofort Lehrvertragsauflösung.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachperson Gesundheit in Bern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz fehlt, Budgetmanagement wird komplett falsch geführt, Sparmassnahmen bei den Arbeiter aber natürlich niemals beim Kader.
Die Patienten leiden unter dem Personalmangel und dass obwohl es ein Privatheim ist. Jeder Arbeiter steht lurz vor einem Burnout.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten auswechseln. Keiner hat eine Ahnung für was er da wäre und die Sozialkompetenz fehlt gänzlich
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress
Karrierechancen
Sparmassnahmen: Wie älter man wird, desto weiter runter muss man mit den Arbeitsprozenten. Selbst langjährige Mitarbeiter.
Ausbildungsvergütung
Unter dem durchschnittlichen und empfohlenen Lohn
Die Ausbilder
1 zu 1 Ausbildung. Die Ausbilder selbst sind sehr kompetent und nett.
Spaßfaktor
Man wird bereits nach einigen Wochen als ausgebildete Arbeitskraft eingesetzt. Lehrlinge kommen an ihre Grenzen durch den Stress im Betrieb, das lernen und die teilweise 6-7 Tage aneinander arbeiten. Lehrlinge bekommen meist die unbeliebtesten und anstrengensten Dienste (geteilter Dienst)
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Einführung und keine Zeit die Kompetenzen auch betrieblich zu lernen.
Respekt
Nachdem man komplet Überarbeitet ist, weil man alles übernehmen muss da die diplomierten zu faul sind, wird man dann nach allem auch noch angemotzt
Arbeitszeiten
Variation
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AZ Viktoria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum Viktoria durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum Viktoria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.