Alu Menziken Extrusion AG Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Alu Menziken Extrusion auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Alu Menziken Extrusion zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Alu Menziken Extrusion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alu Menziken Extrusion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitskollegen werden durch Vorgesetzte laut im Grossraumbüro kritisiert. Dafür gibt es Sitzungszimmer
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Zusammenarbeit mit den internen Stellen ist aufgrund der flachen Hirarchie sehr einfach. Ideen werden Abteilungsübergreifend verfolgt, Voraussetzung ist jedoch auch die eigene Mitarbeit und auch das Engagement jedes einzelnen.
Die Arbeitsplätze und Räumlichkeiten entsprechen den Anforderungen.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation erfolgt in Regelmeetings von oben nach unten und im übrigen ist auch nachfragen erlaubt bzw. auch gefordert
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Den Zusammenhalt innerhalb der Firma erlebe ich als durchaus gut, gemeinsame Anlässe mit der ganzen Belegschaft haben hier sicherlich positiven Einfluss.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eigenverantwortung gegenüber sich selber ist sicherlich notwendig um auch genügend Raum für das Leben ausserhalb des Arbeitsplatzes zu haben. Dies wird jedoch von den vorgesetzten Stellen respektiert und teilweise auch gefördert
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Faires Verhalten und Offenheit wenn immer möglich