Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat die Freiheit viel zu bewegen. Das Thema Home Office wird sehr gut gehandhabt.
+ Flache Hierarchie am Standort Schweiz
+ Gutes Arbeitsklima
+ Weiterbildungen werden wo sinnvoll grosszügig unterstützt
+ Interessante Aufgaben
+ Viele Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit
+ Mitarbeiteranlässe wie Grillfest, Jahresendessen, 125-Jahre-Feier, usw.
Sympathisches Team
Offene Kommunikation
Man kann sich jederzeit einbringen und wird angehört. Sehr gute Berufsbildung mit Ex-Lehrlingen, welche heute führende Aufgaben haben.
Weiterbildung wird, wenn es für beide Seiten Sinn macht, großzügig unterstützt.
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles, die Mitarbeitenden werden nicht geschätzt. Es wird immer nur verlangt ufn wenn man probleme hat, heisst es entweder ruihig oder Verwarnung.
Sehr viel...
Setzt diese Fragen und Anregungen aber selten um.
- dass die Kollegen manchmal einfach nicht zusammen kommunizieren möchten
- dass langjährige Mitarbeiter Verbesserungs- und Veränderungsmassnahmen nicht immer begrüssen
Das Top Management
Verbesserungsvorschläge
die AME ist in drei Ländern aktiv. Ein stärkerer Austausch unter den Ländern wäre manchmal wünschenswert.
Noch mehr Förderung von jungen Talenten
Mehr Firmenevents wie die 125 Jahre Feier
Mehr Austausch mit Standort in Rumänien und Österreich
- Beibehaltung der betriebsinternen Kommunikation durch die Geschäftsleitung
Man sollte lieber auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehen, anstatt Verwarnungen zu verteilen, wenn man sich äußert.
Führungskräftewechsel, stammt mit HR, neue frische Ideen einbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Alu Menziken Extrusion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterstützend - es gibt sogar einen Alu Menziken Senioren Verein, der regelmäßig eingeladen wird
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, deren Erfahrung für die Alu Menziken von grosser Bedeutung ist. Es gibt auch jüngere Mitarbeiter, die die Balance zwischen jung und alt herstellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alu Menziken Extrusion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr selten werden Mitarbeitende gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alu Menziken Extrusion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Alu Menziken Extrusion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alu Menziken Extrusion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alu Menziken Extrusion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.



















