Ihr Unternehmen?

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Stiftung 
Amalie 
Widmer
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung und Respekt findet man nicht in dieser Firma!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann machen was er will in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Sticheleien, Rangkämpfen, Neid und der Angst vor dem Verlust der Stelle.
In den letzten Jahren wurden sehr oft Mitarbeiter mit Bereichsleitungsfunktion oder Teamleitungsfunktion entlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur bewilligt, wenn man ein gutes Verhältnis mit der Geschäftsleitung pflegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bestimmt sich nach dem wie man kriechen kann und wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist damit beschäftigt für sich einen Vorteil daraus zu ziehen. Zusammenarbeit findet keine statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden auch schon mal Personen mit 55 Jahren entlassen und dies nicht nur einmal.

Vorgesetztenverhalten

Fühlt sich der Vorgesetzte in seiner Position bedroht, dann werden die Leute entlassen. Es besteht keine Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter, wird aber vom Vorgesetzten erwartet.
Entscheidungen werden ohne den Mitarbeiter getroffen und nur zum Wohle des Vorgesetzten ohne Rücksicht auf die Firma.
Kritische Bemerkungen werden nicht ernst genommen. Danach wird man gemieden und von Sitzungen ausgeschlossen.

Kommunikation

Kommuniziert werden nur Entscheidungen von der Chefetage. Die Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungsfindung miteinbezogen und danach nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wenn man nicht mehr in der Gunst des Vorgesetzten steht, wird nur noch per Mail kommuniziert, auch wenn das Büro auf der gleichen Etage liegt oder sogar gegenüber liegt.

Werden zwischenmenschliche Probleme mit dem Vorgesetzten direkt angesprochen, dann bekommt man keine Antwort. Dann wird man ebenso ignoriert.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden. Lohnerhöhungen werden nach der Länge der Schleimspur verteilt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, da kaum Interesse an der Arbeit vorhanden ist.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stiftung Amalie WidmerHuman Resources

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Arbeit bei der Stiftung Amalie Widmer nicht zufrieden sind. Uns ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr wichtig und Fairness sowie Gleichberechtigung ist in unserem Unternehmen grossgeschrieben. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe erfahren und Verbesserungsvorschläge entgegennehmen: hr@sawh.ch. Wir hoffen, weiterhin auf Sie zu zählen und wünschen alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.