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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Ihnen wichtig ist das man auch Psychisch stabil und gesund bleibt
nimmt die Mitarbeiter ernst und ihre Vorschläge
Gratisparkplatz, gutes Essen zu fairen Preisen
Die bri uns
Man hat Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Lohnpolitik
Alle anderen
Stiftungsrat zu 90% ahnungslos
Leitung / Massenkündigungen / Verschiebung der Bewohner im Haus
-Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
-Meinungen und Vorschläge interessieren keinen.
-Es wird an den falschen Stellen gespart, Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die, die da sind werden schlecht bezahlt während man täglich kiloweise frisches Essen weg wirft
Verbesserungsvorschläge
Lohn anpassen im Vergleichbzu anderen Heimen und entsprechend der Mitarbeiterleistung
Commitment wird ignoriert
- An anderen Orten sparen und besser investieren
- Kompetentere Arbeitspersonal / kompetentere Führung
- Abschaffung des Geteilten Dienst
- Bessere Lohnzahlung
Nicht soviel gleichzeitig ändern
Mitarbeiter Wertschätzen. Vorgesetze einstellen, die Zeit für ihre Funktion haben, und nicht sogar an Vorgesetzen sparen.
Vertrauen aufbauen zu MA kann man nur durch ehrlichkeit und kommunikation erreichen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Amalie Widmer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr individuell und abwechslungsreich
Absolut, ich arbeite weiter in diesem Bereich!
Man hat Mitspracherecht und darf an Arbeitsprozessen mitgestalten. Wird leider nicht von allen geschätzt. Schade
Wer sich für seinen Beruf und Arbeitsplatz interessiert, hat auch interessante Aufgaben und Möglichkeiten
Ich darf alles lernen was ich für die Ausbildung brauche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Amalie Widmer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird zwar maximales Engagement gefordert, dieses allerdings nur minimal entlohnt. Zusatzaufgaben werden als Selbstverständlichkeit angeschaut. Das Gehalt liegt beim absoluten Mindestlohn.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch nicht zufriedenstellend. Auch mit Ausbildung und langer Erfahrung im Beruf wird nur das Minimum bezahlt.
Der Lohn ist es den Arbeitsbemühungen nicht wert! Sogar mit Ausbildung verdient man sehr wenig
Für diesen Lohn, stehen manche Menschen am Morgen nicht mal auf.
Das Gehalt bestimmt sich nach dem wie man kriechen kann und wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt immer ein Angebot ausser wegen Corona
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist bedingt möglich. Oft werden jedoch ohne Mitsprache oder Nachfragen im Team die falschen Personen befördert/eingestellt. Schade, da man sich vom Kader wünschen würde, dass unsere Meinung auch zählt. Sie sind jedoch einfach froh, dass sie die Stelle besetzen konnten.
Wird zwar gross angepriesen, allerdings nicht umgesetzt. Und wenn, dann nur nach langem bitten und betteln
Für Pflege vorhanden, für restliche Mitarbeiter mangelhaft/eingeschränkt.
Die Weiterbildungsmöglichhkeiten sind sehr großzügig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Amalie Widmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Amalie Widmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Amalie Widmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Amalie Widmer als eher modern.
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