Stiftung 

Amalie 

Widmer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Massenentlassung einen guten Abgang für die entlassenen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm, fröhlich und man half sich untereinander.

Image

man höhrt nur gutes!

Work-Life-Balance

War immer absolut gegeben, man hat bei der Planung so weit es ging Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

man gibt jedem eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer wohl und verstandne gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Hatte immer was ich brauchte

Kommunikation

Ich bekahm alle Informationen die ich brauchte.

Gehalt/Benefits

Kann wohl immer ein wenig mehr sein, aber insgesamt zufrieden.

Gleichberechtigung

Viel mehr Frauenanteil in der Stiftung, daher ja!

Interessante Aufgaben

Absolut, ich arbeite weiter in diesem Bereich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immrr sehr gut mit den Bewohner. Sie sind nett und schauen gut zu ihnen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht soviel gleichzeitig ändern

Arbeitsatmosphäre

Betrieb ist grösser und es gibt Unterschiede. Je nach Arbeitsort ist die Atmosphäre besser oder schlechter.

Image

Es sollte nicht zu gross werden

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer ein Angebot ausser wegen Corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch mehr wegen der Umwelt geschaut werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist klar aber nicht immer ganz sicher warum es so gemacht wird

Arbeitsbedingungen

Gute Leistungen

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und man weiss was zu tun ist. Abundzu ist der Ton arrogant bei einzelen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigungen von Mahlzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
-Meinungen und Vorschläge interessieren keinen.
-Es wird an den falschen Stellen gespart, Mitarbeiter werden nicht ersetzt und die, die da sind werden schlecht bezahlt während man täglich kiloweise frisches Essen weg wirft

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
- Interesse an den Meinungen oder Vorschlägen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider weiss man nicht mehr wem man noch trauen kann. Jeder spioniert jeden aus. Fehler von den "besseren Mitarbeiter" werden vertuscht, während gleichzeitig die Fehler von den "minderwertigeren Mitarbeiter" hervorgehoben werden. Am Morgen aufstehen und sich auf die Arbeit freuen war einmal...

Image

Das gängige Image ist besser, als es der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich nicht schlecht. Die geteilten Dienste müssten nicht sein, wenn man nicht an der falschen Stelle (Personal) sparen würde...

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar gross angepriesen, allerdings nicht umgesetzt. Und wenn, dann nur nach langem bitten und betteln

Gehalt/Benefits

Es wird zwar maximales Engagement gefordert, dieses allerdings nur minimal entlohnt. Zusatzaufgaben werden als Selbstverständlichkeit angeschaut. Das Gehalt liegt beim absoluten Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden täglich mehrere Kg an Essen, darunter Brote und Brötchen, Salate, Kuchen und Tortenstücke weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie auch jüngere Mitarbeiter werden nur unter der Voraussetzung toleriert; "Mach mit oder geh"

Vorgesetztenverhalten

Man weiss nie woran man ist. Es werden einem "Fangfragen" über andere Mitarbeiter gestellt, wohl in der Hoffnung, dass man schlecht über diese redet?! Vorgesetzte wurden beobachtet, wie sie heimlich Gespräche unter Mitarbeitern belauscht haben. Es werden heimlich Kontrollgänge gemacht, was soweit kein Problem wäre. Allerdings wird man als Mitarbeiter nicht auf Fehler hingewiesen oder zur Verbesserung der Arbeitsqualität zu einem Gespräch gebeten, sondern irgendwann aus dem Nichts heraus "zusammengeschi**en"

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr an Personal gespart. Dadurch ist man gestresst, genervt und kann nur teilweise auf die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner eingehen.

Kommunikation

Hat sich gebessert

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichermassen schlecht behandelt. Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter. Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist, hat man quasi einen Freibrief für alles. Sehr unfair!

Interessante Aufgaben

Die einzige Abwechslung bieten die Launen und Gespräche mit den Bewohner. Was die Arbeit selbst betrifft, ist es jeden Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, vergünstigtes Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sparmassnahmen, System Lehrlingsbetreuung, geteilte Dienste (nicht mehr zeitgemäss), Essen ist Fertigfrass, kein eigener Pausenbereich im EG für Personal

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne. Mitspracherecht als Team. Nicht am Pflegepersonal sparen!!

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter Sparmassnahmen. Personal wird eingestellt oder behalten, die man nicht brauchen kann.

Image

Tiefe Löhne und Sparmassnahmen tragen zu einem schlechten Image bei. Auch immer mehr langjährige Mitarbeiter haben langsam die Nase voll.

Work-Life-Balance

Oft wird man wegen zu wenig Personal vom Spät- direkt in den Frühdienst geplant. Poolmitarbeiter werden wegen Sparmassnahmen seltener eingesetzt. Die Balance zwischen Familie und Job kann gut gehandhabt werden, wird aber immer schwieriger.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist bedingt möglich. Oft werden jedoch ohne Mitsprache oder Nachfragen im Team die falschen Personen befördert/eingestellt. Schade, da man sich vom Kader wünschen würde, dass unsere Meinung auch zählt. Sie sind jedoch einfach froh, dass sie die Stelle besetzen konnten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch nicht zufriedenstellend. Auch mit Ausbildung und langer Erfahrung im Beruf wird nur das Minimum bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem viele Plastiksäcke müssen verbraucht werden. Hat Reinigungspersonal das Zimmer geputzt muss sie/er den Abfallsack wechseln. Wenn die Nachtwache kommt, sollen alle Säcke leer sein. Da interessiert es niemand, ob sie nur zur Hälfte gefüllt waren.
Neue Einweg-Verbandsmaterialien sind nicht umweltbewusst und unnötig.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Stationszimmer kühlt teilweise extrem runter. Viele beklagen sich weil es zu kalt ist und man friert aber man kommt zu hören über, man soll doch eine Jacke anziehen. Viele erkälten sich oder haben starke Gelenkschmerzen.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Mail, Briefe, Anschlägen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überschaubarkeit

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviel auf einmal wohlen. Vorsichtig selektionieren

Image

Beste Lage Beste Expertisen Beste Ausbildung

Work-Life-Balance

Es ist Schichtbetrieb aber es wird viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Fördern Mitarbeiter wenn die es wollen

Gehalt/Benefits

Mit Ausbildung gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klar und Korrekt

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist alt aber hat Charme

Kommunikation

Man kann jede Information die für die Arbeit notwendig ist, jederzeit bekommen.

Gleichberechtigung

Es sind nicht alle gleich aber jeder ist an seinem Platz geschätzt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht an erster Stelle, Bewohner, Angehörige sowie auch Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Da der Arbeitgeber grossen Wert auf die Mitarbeiterpflege legt, wird dies ausgenutzt. Teilweise müsste man die faulen Eier früher rauswerfen. Auch wenn dies nicht immer möglich ist nach Arbeitsgesetz

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung. Man fühlt sich wohl und hilft sich gegenseitig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden ernst genommen. Man fördert Kreativität und darf Ideen umsetzen. Man wird gefordert sowie auch gefördert

Kommunikation

Bring und Holpflicht
Mitarbeiter können auf verschiedenen Plattformen die Informationen erhalten (w.z.B. durch Vorgesetzte, Mitarbeitertafel, Mails) Mitarbeiter haben sogar Zugang zum PC. Super.

Gleichberechtigung

Ob in der Geschäftsleitung oder ein normaler Mitarbeiter, man trifft sich auf Augenhöhe. Alle sind per Du, familiäres Klima

Interessante Aufgaben

Man hat Mitspracherecht und darf an Arbeitsprozessen mitgestalten. Wird leider nicht von allen geschätzt. Schade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze
Mittagessenvergünstigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch zu viele Mitarbeiter gab es Kündigungsdrohungen.
Ständig wird von "zusammenwachsen" des 3 Betrieben gesprochen, aber alle reden schlecht gegenseitig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen. Vorgesetze einstellen, die Zeit für ihre Funktion haben, und nicht sogar an Vorgesetzen sparen.
Vertrauen aufbauen zu MA kann man nur durch ehrlichkeit und kommunikation erreichen!!

Arbeitsatmosphäre

wird leider von Monat zu Monat immer negativer

Image

Ich finde es sehr mysteriös, dass soviele gute Bewertungen im gleichen Zeitraum getätigt worden sind. Und da diese in meinen Augen nicht korrekt sind, schätze ich, dass dies aus Angst getan wurde..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was im Plastiksack kommt, wird sortiert und wieder in Plastik gestopft.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildung waren bis jetzt nie ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das menschliche bleibt vollkommen auf der Strecke. Wenn man Anliegen hat, muss man kämpfen um Vorgesetzte zu erreichen. Und wenn man dies einmal schafft, fühlt man sich sehr unerwünscht und hat das Gefühl das man stört.. sehr traurig

Kommunikation

Informationen dringen nie bis nach unten durch. Man wird durch Zufall informiert und meistens auf den letzen Drücker.

Gehalt/Benefits

Für diesen Lohn, stehen manche Menschen am Morgen nicht mal auf.

Gleichberechtigung

Ar*chkriecher werden immer bevorzugt
-Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Vorgesetze interessiert deine Stärken/Meinung nicht. Eine andere Wahl als sich anzupassen hat man leider nicht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare Kommunikation und Unterstützung der Mitarbeiter - gibt Sicherheit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

fällt mir nichts negatives ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

BAG Regeln sind bekannt und werden eingehalten

Work-Life-Balance

Angebote im Betrieb vorhanden und werden unterstützt

Karriere/Weiterbildung

diverse Möglichkeiten intern wie extern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

bin sehr zufrieden :-)

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gelebt

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sicherheitsvorkehrungen - man hält sich an die Vorgaben vom BAG

Arbeitsatmosphäre

sehr menschlich und hohe Wertschätzung untereinander

Image

gut - jeder kennt uns in der Region

Work-Life-Balance

habe schon ganz anderes gesehen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoll und kompetent

Kommunikation

zeitnah und korrekte Info

Gleichberechtigung

ganz klar vorhanden

Interessante Aufgaben

interessant und abwechslungsreich