Wieviel Gehalt zahlt Ambit Group AG?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Ambit Group AG für die Position „CRM-Spezialist:in“ 79.100 CHF bis 91.200 CHF. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Ambit Group AG?

81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen).

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Gehälter bei Ambit Group AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
CRM-Spezialist:in	Winterthur	85.200 CHF

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lohn in Ordnung. Überzeit leider noch nicht kompensierbar, wird sich aber ab Juli ändern.

April 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Fairer Lohn.

November 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehalt sollte weniger nach Erfüllung des "Stundensolls" und mehr nach Zielerreichung ausgerichtet sowie an Team & Unternehmenserfolg gekoppelt werden.

November 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gehälter und Sozialleistungen. Zudem wird Einsatz und Übertreffen der Erwartungen honoriert.

Juni 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und guter Lohn, Sozialleistungen Top

Dezember 2019Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt ist angemessen. Leistung zählt.

August 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Ambit Group AG für die Position „CRM-Spezialist:in“ 79.100 CHF bis 91.200 CHF. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.
81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,3

Basierend auf 26 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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