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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AMEOS Klinikum Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alle Punkte sind vorher benannt worden...

Verbesserungsvorschläge

Pflegeschlüssel dringend reformieren. Bezahlung nach Tarif den öffentlichen Dienst bzw. tatsächliche Anlehnung an ihn.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal...durch fehlerhaften Besetzungsschlüssel ist eine adäquate Patientenversorgung kaum aufrecht zu erhalten. In jeder Schicht, fehlt auf jeder Station eine Pflegekraft, und das fast dauerhaft. Alle tun so als wäre das ein normaler Zustand.

Image

Katastrophal...Ein Wunder das Patienten noch freiwillig kommen. Die meisten sind aber mit richterlichen Beschluss hier.

Work-Life-Balance

Im Dreichschicht- Wechselschichtsystem stellt sich diese Frage nicht!!!

Karriere/Weiterbildung

Online Pflichtfortbildungen sind nur mit privaten Handy oder PC möglich. Es gibt ja kein Internet!!!

Gehalt/Benefits

Weit hinter dem Tarif im öffentlichen Dienst zurück. Eine Schande!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Heizungen laufen Tag und Nacht, im Sommer wie im Winter...nicht gerade nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Berufsgruppe wird sich gegenseitig unterstützt. Man macht halt aus dem Elend das Beste.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung wird viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb meiner Abteilung gut und fair.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal durch die dauerhaft fehlerhafte Dienstbesetzung. Fehlende Arbeitsmittel. Kein Internet vorhanden. Katastrophales Bestellsystem ohne Suchfunktion.

Kommunikation

Ebenfalls katastrophal...klare Zuständigkeiten sind kaum vorhanden.
Kein Internet verfügbar. Facharzttermine müssen mit Privathandys gemacht werden weil viele Arztpraxen nicht mehr telefonisch erreichbar sind. IT- Abteilung stellt sich taub und mach einen auf Ahnungslos.

Gleichberechtigung

Zu 100 %

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit, als unser KH noch Landeskrankenhaus war, gab es für die Pflege viele Möglichkeiten Gruppenarbeit mit Patienten zu leisten.
Davon ist seit der Übernahme durch den Ameoskonzern absolut nichts mehr vorhanden.
Essenversorgung, Medikamentengabe und die Station ruhig halten das wars...
Therapie findet nur in Psychologengesprächen ohne Pflege statt...

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es ist schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gut bewerten. Gleichzeitig bedauern wir zu lesen, dass Sie aktuell mit vielen anderen Aspekten unzufrieden sind.

Das Ziel unserer Personalarbeit ist es, die bestmöglichen Rahmenbedingungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. Ihre Kritik nehmen wir deshalb sehr ernst.

Um bestmöglich auf Ihre individuelle Situation und insbesondere auf die von Ihnen genannten Schwierigkeiten der Dienstbesetzung sowie auf den Bestellprozess von Arbeitsmitteln eingehen zu können, möchten wir Sie bitten, sich auch persönlich an uns zu wenden.
Gehen Sie dafür gerne auf Ihre Ansprechperson im Personalmanagement vor Ort zu oder melden Sie sich direkt bei Diana Illgen, Leiterin Personalmanagement AMEOS West, unter Diana.Illgen@ameos.de.

Der offene Austausch ist sehr wertvoll für uns, um gezielt an Verbesserungen für Ihren Arbeitsalltag arbeiten zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.