17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was soll man gutfinden wenn es nichts gibt!
Unsolziales Verhalten, Umsatz zählt Profitabilität ist sekundär. Ziele wechseln teilweise stündlich, Orientierungslose Verhalten und wilder Aktionismus der zu nichts führt. Verschleissen von Mitarbeitern.
Hat er genug bekommen
Durch das Verhalten der Geschäftsführung /-leitung ist die Atmosphäre sehr sehr schlecht
Ist einfach schlecht und wird aufgrund fehlender notwendiger Verbesserungen immer schlechter. Kunden laufen weg
Gibt es nicht, wird auch seitens des Management abgelehnt. Arbeit ist alles
Sozial ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Der Umgang mit Mitarbeitern erinnert an das Mittelalter
Nur Online trainings
Mitarbeiter untereinander top,
Der Mitarbeiter ist faul, an allem Schuld, arbeitet zu kurz. Kein Strategie oder Ziele. Das schlechteste was es gibt
Unter Druck arbeiten, es wird am erquipment sogar gesparrt
Keine Ziele oder klare Informationen von oben
gibt es nicht! Unter Druck arbeiten, Umsatz reinholen.
Innerhalb meiner Abteilung top
Das Team im 1ten stock
Nur Einsparungen auf Kosten von Qualität der Produkte und der langjährigen Mitarbeiter
Viel zu viele, als erstes aber wieder die Menschen und Mitarbeiter sehen und nicht nur Nummern und die Gehälter.
1ster Stock Produktion 5 Sterne, leider aber durch den 2ten Stock nur 2
Qualität ist nicht mehr das ware durch die ganzen einsparspielchen
Benefits und Gemütlichkeit sind gut, das ist auch der Hauptgrund warum viele eigentlich auch nur noch da sind, aber benefit ist nicht alles
Du bist da wo du reinkommst und denke mal so wie bei jedem anderen Betrieb in der Schweiz
Wie gesagt Benefits und Gehalt gut, aber das ist halt nicht alles, genug sind dort mit Burnout in Behandlung, weil keine Rücksicht genommen wird
Solange sich die Mitarbeiter drum kümmern
Produktion ist ein super Team, wirklich gute Leute, nur leider werden alle dort eigentlich nur noch verbrannt
Sehr gut, hat leider inzwischen nicht mehr allzu viele gute alte Hasen, viele wurden aus "betrieblichen" Gründen gekündigt
Direkte vorgesetzte innerhalb des 1ten Stocks sind gut, aber ab dem Moment wo es in den 2ten Stock geht, KATASTROPHE
Sind gut
Kommunikation von oben nach unten nicht wirklich gegeben, man arbeitet ohne wirkliche Strategie und bekommt dann ohne Vorwarnung oder Absprache absolut irwitzige Ziele und Vorgaben.
Absolut gegeben
Wirkliche gute und spannende aufgabengebiete, man kann viel lernen, aber eben auch leider viel Blödsinn wo einfach auf die Unfähigkeit und Unwissen des Management zurückzuführen ist. Die meisten im 2ten Stock verstehen nicht mal was dort wirklich gebaut und produziert wird.
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Kein wirtschaftliches denken.
Moderneres denken.
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12 Stunden Tag
Nasenpolitik
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Ist ihn Ordnung
Respekt voll
Unter der Gürtellinie
Altmodisch
Schlecht
Nasenpolitik
Super Kollegen , junges Team wo es Spaß macht mit zu arbeiten
Das Image wird von Jahr zu Jahr besser , aufgrund von undurchsichtigen Arbeitsprozessen in der Vergangenheit hatte die Firma leider sehr darunter zu leiden
Sehr gut
Sehr Umsatzorientiert, was manchmal in höheren Positionen zu einer Überschätzung führt
Wird die Zukunft zeigen ob die Umstrukturierung das Problem löst
Super Arbeitskollegen
Schwierig …. Sehr auf Umsatz bedacht, dabei geht manchmal das menschlich verloren.
Könnte definitiv besser werden , was die Absprache zwischen Verkauf und den einzelnen Abteilungen angeht.
die Blockzeiten sind superdie Urlaubstage
das Klima is schlechtnzwischen der "oberen" und "unteren" Etage
wir brauchen einen chf der weiss wie man einen laden fuehrt und nicht nur das geld sieht
das einzige, es sind 30 tage Urlaub und blockzeitende 15 uhr
alles andere was nicht gut ist und das ist ne menge
egal was alles koennte geaendert werden aber leider will niemand was hoeren, als erstes eine neue schlauere chefetage
15 uhr blockzeit zu ende, 5 wochen ferien
alles andere was man sich denken kann
stellt bessere neu chefs ein die mal laenger als ein jahr bleiben
flexible Arbeitszeiten, nehmen Rücksicht auf Weiterbildung nebst dem Job, sehr viele Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche
zum Teil mangelnde Kommunikation
Druck herrscht, Teamkollegen halten aber immer zusammen
- Nischenunternehmen, deswegen nicht sehr bekannt
+ in der EMV Branche Marktführer
Überstunden können abgebaut werden, sodass man die geleisteten Überstunden wieder kompensieren kann
Zeigt man Interesse und leistet gute Arbeit, wird man auch dementsprechend gefördert
Alle halten zusammen - auch in stressigen Situationen
einige Mitarbeiter, die kurz vor der Pensionierung stehen und schon über 15 Jahren im Unternehmen sind
In meinem Fall positiv, ist im Team und man kann bei Fragen/Problemen immer zu ihm. z.T. etwas mangelnde Kommunikation.
Zum Teil mangelt es an Kommunikation - Dinge werden in den höheren Levels besprochen und nicht an die Mitarbeiter kommuniziert
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.