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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was soll man gutfinden wenn es nichts gibt!
Das Team im 1ten stock
flexible Arbeitszeiten, nehmen Rücksicht auf Weiterbildung nebst dem Job, sehr viele Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche
das einzige, es sind 30 tage Urlaub und blockzeitende 15 uhr
15 uhr blockzeit zu ende, 5 wochen ferien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsolziales Verhalten, Umsatz zählt Profitabilität ist sekundär. Ziele wechseln teilweise stündlich, Orientierungslose Verhalten und wilder Aktionismus der zu nichts führt. Verschleissen von Mitarbeitern.
Nur Einsparungen auf Kosten von Qualität der Produkte und der langjährigen Mitarbeiter
Kein wirtschaftliches denken.
das Klima is schlechtnzwischen der "oberen" und "unteren" Etage
alles andere was nicht gut ist und das ist ne menge
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele, als erstes aber wieder die Menschen und Mitarbeiter sehen und nicht nur Nummern und die Gehälter.
Hat er genug bekommen
Moderneres denken.
egal was alles koennte geaendert werden aber leider will niemand was hoeren, als erstes eine neue schlauere chefetage
wir brauchen einen chf der weiss wie man einen laden fuehrt und nicht nur das geld sieht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AMETEK CTS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung top
Produktion ist ein super Team, wirklich gute Leute, nur leider werden alle dort eigentlich nur noch verbrannt
Mitarbeiter untereinander top,
Alle halten zusammen - auch in stressigen Situationen
Harte Zeiten schweissen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMETEK CTS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation von oben nach unten nicht wirklich gegeben, man arbeitet ohne wirkliche Strategie und bekommt dann ohne Vorwarnung oder Absprache absolut irwitzige Ziele und Vorgaben.
Keine Ziele oder klare Informationen von oben
Könnte definitiv besser werden , was die Absprache zwischen Verkauf und den einzelnen Abteilungen angeht.
Wird die Zukunft zeigen ob die Umstrukturierung das Problem löst
Zum Teil mangelt es an Kommunikation - Dinge werden in den höheren Levels besprochen und nicht an die Mitarbeiter kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Du bist da wo du reinkommst und denke mal so wie bei jedem anderen Betrieb in der Schweiz
Nur Online trainings
Nasenpolitik
Unternehmen in der Schweiz hat >100 Mitarbeiter, Karrieremöglichkeiten aus dem Grund leider begrenzt.
Zeigt man Interesse und leistet gute Arbeit, wird man auch dementsprechend gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMETEK CTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AMETEK CTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMETEK CTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMETEK CTS als eher traditionell.
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