Potenzial vergeudet - Nicht weiterzuempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die gesamte Geschäftsleitung auszutauschen. Andernfalls wird AMMARKT bald Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen schaffen eine äusserst angenehme und harmonische Atmosphäre, jedoch hinterlassen die Vorgesetzten einen negativen Eindruck. Das Wohlbefinden bleibt auf der Strecke.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Viele Informationen werden hinter dem Rücken ausgetauscht, und betroffene Personen erfahren davon erst später. Ehrliche Kommunikation fehlt gänzlich, besonders seitens der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen spenden einander viel Unterstützung und Motivation. Es ist bedauerlich, dass in dieser Agentur solch grossartige Menschen beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, pünktlich Feierabend zu machen. Jedoch fällt es aufgrund des harten Umgangs schwer, richtig abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in ihren Entscheidungen stark von der Geschäftsleitung abhängig, auch wenn sie einige dieser Entscheidungen selbst kritisch sehen. Den Mitarbeitern wird wenig Spielraum gegeben, und die Geschäftsleitung zeigt kaum Verständnis oder Empathie. Mangelnde Einsatzbereitschaft für die Mitarbeiterbedürfnisse sowie ein Mangel an Empathie sind deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder und Kunden bieten eine bemerkenswerte Vielfalt.
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AMMARKT bleibt zweifellos eine der führenden Marketingagenturen in der Ostschweiz, jedoch wird das Potenzial der hervorragenden Mitarbeiter nicht angemessen gewürdigt.