21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf gleicher Augenhöhe.
Fair und transparent.
Ohne Kommunikation geht es nicht. Im Zweifesfall reden.
Erfolgsorientierung.
Junge Mitarbeitende effizienter fördern.
Es wäre ratsam, die gesamte Geschäftsleitung auszutauschen. Andernfalls wird AMMARKT bald Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Die Kollegen schaffen eine äusserst angenehme und harmonische Atmosphäre, jedoch hinterlassen die Vorgesetzten einen negativen Eindruck. Das Wohlbefinden bleibt auf der Strecke.
AMMARKT bleibt zweifellos eine der führenden Marketingagenturen in der Ostschweiz, jedoch wird das Potenzial der hervorragenden Mitarbeiter nicht angemessen gewürdigt.
Es ist möglich, pünktlich Feierabend zu machen. Jedoch fällt es aufgrund des harten Umgangs schwer, richtig abzuschalten.
Die Kollegen spenden einander viel Unterstützung und Motivation. Es ist bedauerlich, dass in dieser Agentur solch grossartige Menschen beschäftigt sind.
Die Vorgesetzten sind in ihren Entscheidungen stark von der Geschäftsleitung abhängig, auch wenn sie einige dieser Entscheidungen selbst kritisch sehen. Den Mitarbeitern wird wenig Spielraum gegeben, und die Geschäftsleitung zeigt kaum Verständnis oder Empathie. Mangelnde Einsatzbereitschaft für die Mitarbeiterbedürfnisse sowie ein Mangel an Empathie sind deutlich spürbar.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Viele Informationen werden hinter dem Rücken ausgetauscht, und betroffene Personen erfahren davon erst später. Ehrliche Kommunikation fehlt gänzlich, besonders seitens der Vorgesetzten.
Die Aufgabenfelder und Kunden bieten eine bemerkenswerte Vielfalt.
Grüpplidenken, manchmal hatte ich das Gefühl die Abteilungen arbeiteten gegen- statt miteinander.
Das Tagesgeschäft ist langweilig genug um nicht die Nächte dort zu verbringen. Blöd wirds, wenn man den Job anderer machen muss.
Nicht vorhanden
Was, wenn "Mean Girls" männlich und alt wären...
Die Gerüchteküche brodelt. Passiert bei Agenturen ja öfter, aber wenn es von der GL noch befeuert wird...
Nein, man kommt zu Ammarkt um sich langsam von der Branche zu verabschieden.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Bei AMMARKT werden Weiterbildungen unterstützt und auch gefördert.
Der Zusammenhalt in der Agentur und speziell im Team Digital ist super.
Die älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Unser Abteilungsleiter ist super. Er setzt realistische Ziele, fördert das Team und bezieht das Team in Entscheidungen ein.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Beleuchtung und Lärmpegel sehr angenehm.
Man wird beim AMMO (wöchentliches Meeting der gesamten Agentur) über alles relevante informiert. Die Kommunikation läuft gut, dank flacher Hierarchie.
Bei AMMARKT sind alle Gleichberechtigt.
Die täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen einfach Freude.
Der Laden läuft und es ist Schwung drin.
Man arbeitet sehr solide. Es ist aber nur wenig Spielraum für Experimente da.
Man macht viel Gutes, spricht aber zu wenig darüber. Man könnte viel mehr für die eigene Reputation und damit auch für die der Mitarbeiter tun
Verständnis und Fairness
Kommunikation manchmal etwas inkonsistent
Sehr angenehm. Alle sind sehr freundlich.
Arbeitszeiten sind sehr regelmässig. Urlaub kann nicht unbedingt jederzeit genommen werden (Aufgrund von Team-Balance, da immer jemand da sein muss)
Arbeitskollegen unterstützen sich gegenseitig gut
Ältere sowie auch langdienende Kollegen werden sehr respektiert aufgrund ihrer Erfahrung.
Vorgesetzte hören sich gerne Ideen von Unterstellten an. Aber ab und zu Fehlkommunikation (Arbeiter verstehen nicht zu 100% wie Arbeitgeber den Auftrag gemeint hat aufgrund von verschiedenen Denkweisen / Erfahrungen)
die Geräte erfüllen ihren Zweck. Nicht allzu spezielle Set-ups werden benötigt.
Manchmal muss Kommunikation aktiv gesucht werden. Klappt aber gut wenn es gemacht wird.
Gehälter werden immer rechtzeitig und stets zum gleichen Zeitpunkt am Ende des Monats ausbezahlt.
Interessante Aufträge und divers. Einige Routine-Aufträge, aber dafür verschiedene, damit Abwechslung besteht.
Sehr grosszügig, sehr kulant, sehr offen für Neues. Kundenorientiert.
Nichts
Kundenorientierung. Erfolgsorientierung. Leistungsbereitschaft. Zuverlässigkeit.
Aufbau und Entwicklung von jungen Talenten.
Viele langjährige Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
Der Leistungsdruck ist nicht optimal verteilt. Bei einen ist der Druck gross, bei anderen zu wenig.
Kommunikation nach innen & aussen verbessern.
Gute Teams. Moderne Infrastruktur.
Sämtliche Weiterbildungen wurden unterstützt & mitfinanziert. Viele Talente gefördert. Förderung der Karriere für diejenigen, die es auch wollen und können.
Viele langjährige Mitarbeitenden. Zum Teil über 10/15Jahre.
Arbeiten intensiv mit. Gehen mit gutem Beispiel voran.
Moderne Büroräumlichkeiten. Attikageschoss mit grosser Terrasse.
Könnte besser sein. Nach innen & aussen.
Passt gut.
Interessante und anspruchsvolle Kundenprojekte. Mutige, eigene Projekte und Plattformen.
Es werden alle Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr vielen Freiheiten angeboten. Oft ist das Problem nicht der Arbeitgeber, sondern mehr der Arbeitnehmer, der keine Eigeninitiative zeigt. Es werden alle wichtigen Tools für eine Karriere zur Verfügung gestellt.
Es gibt Mitarbeitende, welche ihren Job nicht so ernst nehmen wie Andere. Dies stört den Arbeitsfluss und auch die gute Laune und Motivation der Anderen. Darauf sollte stärker von Seite Arbeitgeber reagiert werden.
Das "Warum" sollte bei den Mitarbeitern besser verankert werden. Viele wissen nicht, warum sie was machen und wofür wirklich das Unternehmen steht.
Es gibt immer schwarze Schafe, die schlecht über etwas sprechen. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, dies sollte für sich selbst sprechen.
Es ist eine Agentur. Manchmal dauert etwas einfach länger. Man hat jedoch sehr viele Freiheiten, solange die Arbeit erledigt ist/wird.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Jedoch ist dies die Aufgabe jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn die Weiterbildung für das Unternehmen einen Mehrwert bringt, dann wird dies normalerweise unterstützt.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach in Ordnung und passt sich den eigenen Leistungen entsprechend an.
Es wird gegenseitig unterstützt, auch wenn etwas Mal abseits vom Arbeitsalltag oder den aktuellen Aufgaben ist.
Generell gut. Sie sind offen und helfen weiter, wenn es auch möglich ist. Die Initiative muss aber von jedem selbst kommen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder erhält eine moderne Ausrüstung und falls etwas fehlt, wird dies organisiert.
ES findet regelmässiger Austausch statt. Es hat jeder ein Ohr offen und nimmt sich die Zeit.
Interessante Kunden mit interessanten Aufgaben und Herausforderungen.
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