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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Fisch stinkt vom Kopf

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Berufsbildung Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Entweder Amtsleitung austauschen oder diese an einem modernen Führungsseminar schicken

Arbeitsatmosphäre

Sehr interessante und sinnstiftende Arbeit. Jedoch werden Prozesse von der Amtsleitung erarbeitet ohne die Mitarbeiter miteinbeziehen. Wäre alles kein Problem, wenn Kompetenz und Wissen vorhanden wäre. Ausbaden können diese Fehlentscheide andere..

Work-Life-Balance

Die kantonale Verwaltung geht mit guten Beispiele voran, doch werden diese Bemühungen von der Amtsleitung eingeschränkt (z.B. Möglichkeit für Homeoffice)

Karriere/Weiterbildung

Meist ist man in seiner Stelle "gefangen"

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Um die eigene Unsicherheit und Unwissen zu verbergen wird von oben herab geführt. Es gilt eine Kultur der Doppelmoral im Sinne, wenn zwei das Gleiche tun, ist es nicht dasselbe. Gute Mitarbeiter werden vergrault, bis sie das Amt verlassen.

Arbeitsbedingungen

Sichere Arbeitsstelle

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeiter ist diese gut bis sehr gut. Die Amtsleitung hingegen kommuniziert nur mit den GL-Mitglieder oder äussert sich sehr spärlich. Ausagen wie " ihr könnt fragen, ich gebe einfach keine Antwort" sind normal.

Gleichberechtigung

Kann nichts dazu gesagt werden

Interessante Aufgaben

Super schöne, abwechslungsreiche und interessante Arbeit


Image

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zu gut um zu wechseln, zu schlecht um zu bleiben

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amt für Berufsbildung Kanton Solothurn in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice möglich, eher konservative Ansichten über Arbeitsmodelle. Sehr viel Kontrolle.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr innovative, offene und transparente...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt für Berufsbildung in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovative, offene und transparente Unternehmenskultur. Das Amt für Berufsbildung ist der Volkswirtschaftsdirektion angegliedert,welche auch eine dynamische und menschliche Kultur pflegt - überhaupt nicht "beamtenhaft"!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amt für Berufsbildung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amt für Berufsbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.